企业不给员工申请工伤认定怎么办？企业不给员工申请工伤认定，员工可自行申请。用人单位有申请义务，未履行时，员工等可在规定期限内直接申请，需准备相关材料。认定工伤后可享待遇，企业拒担责，员工可经仲裁、诉讼维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、企业不给员工申请工伤认定怎么办
企业不给员工申请工伤认定，员工可自行申请。依据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内申请工伤认定，若未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织在规定期限内可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请时需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
自行申请工伤认定，能保障员工合法权益。若被认定为工伤，员工可依法享受相应工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资等。若企业未缴纳工伤保险，相关费用由企业承担。企业拒绝承担责任，员工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。劳动仲裁是前置程序，对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
二、骑手工伤认定必须满足三个条件吗
骑手工伤认定通常需满足一定条件，但并非固定为三个。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。对于骑车相关的工伤情况，常见需考量以下方面：
其一，需是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍合理路线的上下班途中。比如，骑车从家到单位正常路线上发生事故，符合此情形。
其二，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。若骑车人在事故中负主要责任，通常难以认定为工伤。
其三，若骑车是因工作原因外出，如快递员、外卖骑手在配送过程中发生事故，也有可能认定为工伤。
不过，具体认定需结合实际情况，由社会保险行政部门依据相关法律法规和证据进行判定。
三、骑手发生事故后如何申请工伤认定
骑手发生事故后申请工伤认定，可按以下步骤进行：
第一，确认劳动关系。若骑手与平台或用人单位签订劳动合同，可直接认定劳动关系；若未签合同，需收集能证明存在事实劳动关系的材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等。
第二，准备申请材料。需准备工伤认定申请表、骑手身份证明、医疗机构出具的诊断证明书等。
第三，提出申请。在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般由用人单位在事故伤害发生之日起一定期限内申请；若用人单位未申请，骑手或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。
第四，接受调查核实。社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。骑手应积极配合，如实提供相关情况。
第五，等待认定结果。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
以上是关于企业不给员工申请工伤认定怎么办的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
