工伤认定是否需要单位人员陪同？工伤认定不需要单位人员陪同。职工准备好申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料可自行申请；单位申请时陪同也非必要，可指定人员或线上申请。职工希望协助，单位有义务配合，拒绝配合可走法律途径。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定是否需要单位人员陪同
工伤认定不需要单位人员陪同。
职工申请工伤认定，准备好相关材料可自行前往。根据规定，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
若单位为职工申请工伤认定，单位人员陪同也非必要程序。单位可准备好材料，指定人员前往办理，也可通过线上等方式申请。
不过，实践中若职工希望单位提供协助，单位有义务配合。如提供劳动关系证明、事故相关的情况说明等。若单位拒绝配合，职工可自行申请，若对认定结果有争议，可通过法律途径维护权益。总之，工伤认定申请并非必须单位人员陪同，职工自身具备申请的权利和能力。
二、工伤认定申请表的委托书怎么写
撰写工伤认定申请表的委托书，需包含以下关键内容：
标题
在纸张顶部中间位置写明“委托书”。
委托人与受托人信息
分别列出委托人和受托人的姓名、性别、身份证号码、联系电话、地址等详细信息。明确委托人为申请工伤认定的劳动者或其近亲属，受托人为接受委托办理相关事宜的人。
委托事项
清晰表述委托人委托受托人办理的具体事项，即“代为办理[劳动者姓名]的工伤认定申请相关事宜”。
委托权限
详细说明受托人具有的权限，如代为填写工伤认定申请表、提交申请材料、签收相关文书、参加调查询问等。
委托期限
写明委托的有效期限，通常从委托之日起至工伤认定程序结束。
委托人签名及日期
委托人需在委托书上亲笔签名，并注明签署日期。
以下是简单示例：
委托书
委托人：[姓名]，性别[X]，身份证号[具体号码]，联系电话[号码]，地址[具体地址]。
受托人：[姓名]，性别[X]，身份证号[具体号码]，联系电话[号码]，地址[具体地址]。
现委托人委托受托人代为办理[劳动者姓名]的工伤认定申请相关事宜，权限如下：代为填写工伤认定申请表、提交申请材料、签收相关文书、参加调查询问等。委托期限自委托之日起至工伤认定程序结束。
委托人签名：[姓名]
[具体签署日期]
三、工伤认定受伤过程说谎了怎么办
工伤认定中受伤过程说谎，会产生多种不利后果。
若在工伤认定环节被发现说谎，社会保险行政部门不会支持工伤认定申请。因为工伤认定需依据真实的受伤过程和事实，虚假陈述不符合认定条件。而且，这种行为可能被认定为以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险待遇。
一旦被认定存在骗保行为，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。情节严重的，还可能触犯刑法，以诈骗罪追究刑事责任。
若已完成工伤认定才发现说谎，社保经办机构会停止支付工伤保险待遇。已支付的，会责令退还。同时，用人单位和受伤职工可能面临行政处罚。
若发现自己在工伤认定中对受伤过程说了谎，应及时向社会保险行政部门说明情况，主动纠正错误，争取从轻处理。
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