没有伤残工伤赔偿标准怎么算的？没有伤残等级的工伤赔偿包括：符合规定的医疗费用从工伤保险基金支付；住院伙食补助、异地就医交通食宿费按统筹地区规定从基金支出；停工留薪期工资单位按月发，一般不超12个月；生活护理费按情况支付，可咨询当地社保或律师保障权益。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、没有伤残工伤赔偿标准怎么算的
没有伤残等级的工伤赔偿，主要包含以下几方面：
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 生活护理费：工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
具体赔偿标准可咨询当地社保部门或专业律师，以确保自身权益得到保障。
二、没有申请工伤认定怎么获得赔偿
未申请工伤认定想获得赔偿，可参考以下途径：
1. 协商解决：与用人单位协商赔偿事宜。向单位说明受伤情况及因此遭受的损失，争取达成赔偿协议。不过协商结果可能因双方立场不同而存在差异。
2. 人身损害赔偿诉讼：若无法通过协商解决，可按人身损害赔偿向法院提起诉讼。需提供相关证据，如医院诊断证明、事故现场证人证言、与伤害有关的照片视频等，证明伤害是在工作中发生，以及伤害与工作存在因果关系。法院会根据双方责任划分和实际损失情况进行判决。
3. 补做工伤认定：虽然错过规定申请时间，但符合一定条件时，可尝试向劳动保障行政部门说明情况，申请补做工伤认定。如因不可抗力、用人单位原因导致未及时申请等。一旦认定为工伤，就可按工伤保险相关规定获得赔偿。
无论选择哪种途径，关键是要收集和保留好能证明工作中受伤的各类证据。
三、没有视频证据可以报工伤认定吗
没有视频证据也可以申请工伤认定。工伤认定主要依据《工伤保险条例》，关键在于是否符合工伤认定情形，而非必须有视频证据。
职工发生事故伤害，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
若存在以下情形，可被认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。
虽然视频证据能直观呈现事故发生过程，但并非认定工伤的必要条件。其他材料如证人证言、现场勘查记录、医院诊断报告等，也可作为认定依据。若用人单位不认为是工伤，需承担举证责任。职工应积极收集其他相关证据，按规定流程申请工伤认定。
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