死亡工伤认定有期限吗？死亡工伤认定有期限，用人单位要在职工死亡事故或被诊断、鉴定为职业病后一定期限内，向社保部门提申请，特殊情况经同意可延。未申请的，职工方也能在一定期限内申请。逾期申请费用由单位担，各方应及时申请保权益。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、死亡工伤认定有期限吗
死亡工伤认定有期限。对于用人单位而言，需在职工死亡事故发生或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，无论是用人单位还是职工一方，都应重视死亡工伤认定的期限，及时申请以保障权益。
二、送货受伤能认定工伤吗
送货受伤是否能认定工伤，需依据具体情形判断。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因送货受伤，符合《工伤保险条例》规定，可认定为工伤。例如，快递员在派送货物途中，因道路湿滑摔倒受伤，这种情况属于典型因工作原因在工作中受伤，应认定为工伤。
在工作时间前后，于工作场所内，从事与送货相关的预备性或收尾性工作受伤，也可认定工伤。比如送货员在装货时不慎被货物砸伤，装货属于送货的预备性工作，应认定工伤。
但若是因自身故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致受伤，则不能认定为工伤。例如送货员送货前饮酒，送货途中因自身神志不清发生事故受伤，不能认定为工伤。
员工送货受伤后，所在单位应及时申请工伤认定。若单位未申请，员工或其近亲属可在规定时间内自行申请。
三、私人小厂能认定工伤吗
私人小厂员工能认定工伤。依据我国法律规定，各类企业、有雇工的个体工商户都应参加工伤保险，为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。所以，即使是私人小厂，其员工在工作中受伤，符合工伤认定条件的，就可申请工伤认定。
员工申请工伤认定需注意这些：一是要在规定期限内申请，一般由用人单位在事故伤害发生之日起一定时间内提出；若单位未申请，员工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。二是需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等。三是明确认定范围，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，应当认定为工伤；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内抢救无效死亡等视同工伤。
只要员工与私人小厂存在劳动关系，在符合条件的情况下就能进行工伤认定，维护自身合法权益。
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