怎样写申请工伤认定申请表？撰写申请工伤认定申请表要准确完整填写各项内容，包括申请人、职工信息、事故发生情况等，用人单位要填意见并盖章，社保部门填审查受理意见。填写信息要真实，附相关材料，不确定可咨询当地社保部门。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、怎样写申请工伤认定申请表
撰写申请工伤认定申请表，需准确完整地填写各项内容。
一般申请表会包含以下部分：
1. 申请人信息：填写申请人姓名、性别、年龄、地址、联系电话等，若申请人为用人单位，需写清单位全称、地址、法定代表人信息等。
2. 职工信息：详细填写职工姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、联系电话、家庭地址等。
3. 事故发生情况：要写清事故发生时间、地点、当时所从事的工作、受伤害的原因、受伤部位和程度等。例如，“在车间操作机器时，因机器故障，右手被卷入传送带致骨折”。
4. 用人单位意见：由用人单位填写是否同意申请工伤认定，并加盖单位公章。
5. 社会保险行政部门审查资料和受理意见：这部分由社保部门填写。
填写时要确保信息真实、准确，相关事实描述清晰、客观。同时，需附上医疗机构的诊断证明、劳动关系证明等相关材料，以支持工伤认定申请。若不确定某些内容的填写，可咨询当地社会保险行政部门。
二、浙江工伤认定多久出来结果
浙江工伤认定结果的出具时间依据相关规定确定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
工伤认定决定作出后，社会保险行政部门会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。职工或其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
三、浙江58岁可以认定工伤吗
58岁在浙江能否认定工伤，需结合具体情况判断。
如果该劳动者为男性，未达到法定退休年龄且与用人单位存在劳动关系，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定的情形，应当认定为工伤。
若为女性，一般已达到法定退休年龄，但如果属于以下情形，也可认定工伤：一是达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任；二是用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。
总之，年龄不是认定工伤的唯一标准，关键在于是否存在劳动关系以及是否符合工伤认定的法定条件。
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