一年以上工伤认定时间怎么算？工伤认定时间计算复杂。一般单位应在事故或确诊职业病30日内申请，未按时申请费用自担。职工等可在1年内直接申请。超一年若有特殊情形，耽误时间不计入期限，可提供证据争取认定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、一年以上工伤认定时间怎么算
工伤认定时间的计算较为复杂，以一年以上的情况来分析。
通常，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
超过一年的情况，如果存在不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等特殊情形，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。此时，可提供相关证据，向社会保险行政部门说明情况，争取被受理认定申请。
二、一年后未申请工伤认定怎么办
若一年后未申请工伤认定，处理方式需根据具体情况而定。
一般而言，申请工伤认定是有期限限制的，用人单位应在事故伤害发生之日起 30 日内提出申请，职工或其近亲属、工会组织应在 1 年内提出。超过 1 年未申请，通常无法再通过工伤认定程序获得赔偿。
不过，若存在不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等特殊情形，导致未能在规定期限内申请，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。此时可尝试向社会保险行政部门说明情况，争取被受理。
若无法通过工伤认定程序维权，职工还可通过民事诉讼途径，以人身损害赔偿为由向法院起诉用人单位，要求其承担相应的赔偿责任。但需注意收集和固定相关证据，如存在劳动关系的证据、事故发生经过及伤害后果的证据等，以证明用人单位存在过错。
三、一次多处骨折怎么做工伤认定
多处骨折做工伤认定，需按以下步骤进行：
首先，确认申请时间。用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。
其次，准备申请材料。需提供工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载填写；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
然后，提交申请。将准备好的材料提交给有管辖权的社会保险行政部门。
之后，调查核实。社会保险行政部门受理申请后，根据需要可对申请人提供的证据进行调查核实。
最后，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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