十堰工伤认定要到事故所在地吗？十堰工伤认定一般向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请，非一定是事故发生地。用人单位应在规定期限内申请，未申请的职工等可自行申请。注册与经营地不同的按规定确定申请地，申请要准备好材料。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、十堰工伤认定要到事故所在地吗
十堰工伤认定一般要到用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，不一定是事故发生地。
通常，用人单位应当自事故伤害发生之日起一定期限内，向当地有管辖权的社会保险行政部门提交工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。
对于用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地进行工伤认定；若用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险，职工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定。
十堰市各地区的社会保险行政部门负责本辖区内的工伤认定工作，所以要根据用人单位的具体情况，向相应的部门申请。职工需准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，以确保申请顺利进行。
二、十级工伤工资6500能赔多少
十级工伤赔偿金额需结合具体情况计算，赔偿项目及大致计算方式如下：
1. 一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若工资6500元为缴费工资，此项赔偿为6500×7 = 45500元。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区标准差异较大。
3. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体时长需结合医疗机构的诊断证明等确定。假设停工留薪期为3个月，这部分赔偿为6500×3 = 19500元。
4. 医疗费：以实际发生的合理医疗费用为准，需有相关的医疗票据等证据。
5. 其他：如住院伙食补助费、护理费等，各地标准不同。
总体而言，十级工伤具体赔偿数额，要依据当地相关标准及实际情况确定。
三、十级工伤认定后能拿到多少赔偿
十级工伤赔偿金额需根据具体情况计算，主要赔偿项目及计算方式如下：
1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5. 住院伙食补助费、交通食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
实际赔偿金额受本人工资、当地政策等因素影响，建议与单位、社保部门沟通，并参考当地相关标准确定。
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