手指骨折工伤认定标准及赔偿？手指骨折工伤认定要符合在工作时间、场所因工作受伤等法定情形，单位或劳动者及近亲属可申请，认定需提交劳动关系、医疗诊断证明等材料。赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、伤残待遇等。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、手指骨折工伤认定标准及赔偿
手指骨折工伤认定需符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。劳动者可由单位在规定期限内申请，单位不申请的，劳动者或其近亲属可自行申请。认定时需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
赔偿方面，主要包括以下项目：
1. 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残待遇：手指骨折经劳动能力鉴定构成伤残等级的，可享受相应待遇。如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
二、手臂骨折认定九级工伤多少钱
九级工伤赔偿金额需结合多方面因素确定，主要赔偿项目及计算方式如下：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，这两项补助金与当地的职工平均工资等挂钩。
3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 医疗费、住院伙食补助费、护理费等：医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；住院伙食补助费由统筹地区人民政府规定；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
要准确计算九级工伤赔偿金额，需明确本人工资、当地相关标准等信息。建议咨询当地社保部门或专业律师获取具体赔偿数额。
三、受点小轻伤没住院工伤有报吗
受小轻伤未住院，工伤一般是可以申报的。
根据工伤保险相关规定，只要是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，都属于工伤认定范围，并不以是否住院为申报的必要条件。
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起规定时限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。经认定为工伤后，即使未住院，符合规定的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。治疗工伤期间的工资福利，由所在单位按月支付。
所以，受小轻伤没住院，只要符合工伤认定条件，是能够申报工伤并享受相应待遇的。
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