一年内没有申请工伤认定怎么办？一年内未申请工伤认定可参考三个办法：一是看有无耽误申请的正当理由，如有可向社保部门说明并申请恢复时效；二是走民事诉讼途径，以人身损害赔偿起诉，但举证有挑战；三是和单位协商，协商时保留证据。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、一年内没有申请工伤认定怎么办
若一年内未申请工伤认定，可参考以下办法：
其一，看是否存在导致耽误申请时间的正当理由，如不可抗力、人身自由受限、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等情况。若有，可根据相关规定，向社会保险行政部门说明情况并申请恢复申请时效，社保部门会审核是否受理。
其二，若无法通过上述方式解决，可尝试通过民事诉讼途径，以人身损害赔偿为由向法院提起诉讼，要求用人单位承担民事赔偿责任。不过，这种方式在举证等方面可能面临更多挑战，需提供充分证据证明伤害是在工作过程中发生的，以及单位存在过错等。
其三，和用人单位协商解决。主动与单位沟通，说明情况，争取达成赔偿协议。但协商过程中需注意保留相关证据，以保障自身权益。
二、一天一结的临时工出工伤怎么办
一天一结的临时工出工伤，可按以下步骤处理：
首先，确认劳动关系。即便临时工是一天一结的用工形式，也与用人单位存在事实劳动关系。可收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。
其次，及时就医治疗。要求用人单位垫付医疗费用，保留好相关的病历、诊断证明、费用清单等，以便后续主张权益。
再次，申请工伤认定。用人单位应在规定时间内向当地社保行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，临时工或其近亲属可在规定期限内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
然后，进行劳动能力鉴定。在工伤职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，可向劳动能力鉴定委员会提出申请。
最后，获取赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向用人单位主张相应的工伤保险待遇。若用人单位未为临时工缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。若双方就赔偿问题无法达成一致，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
三、一根肋骨骨裂工伤等级认定标准
一根肋骨骨裂的工伤等级认定，需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准。
一般情况下，单纯一根肋骨骨裂，愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可能会被认定为十级伤残。十级伤残的条款中规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者符合该等级标准。
不过，工伤等级认定是一个严谨的过程，要由专业的劳动能力鉴定委员会进行鉴定。鉴定时会综合多方面因素，除了肋骨骨裂这一伤情本身，还会考量治疗后的恢复情况、是否存在功能受限以及对日常生活和工作的影响程度等。
如果骨裂愈合良好，未遗留明显的功能问题，大概率符合十级伤残标准。但如果存在愈合不佳、影响呼吸功能等更严重的情况，等级可能会相应提高。职工遭遇工伤后，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定准确的工伤等级。
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