受伤半年了还能报工伤吗？受伤半年通常可报工伤。单位应在职工事故伤害发生起30日内申请，未按时申请费用自担。若单位未申请，职工等1年内可自行申请。申请时要准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、受伤半年了还能报工伤吗
受伤半年通常可以报工伤。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以受伤半年，只要不超过 1 年，职工一方能自行申请工伤认定。
提出工伤认定申请需准备相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
二、受伤骨折能做工伤认定吗
受伤骨折是否能做工伤认定，需依据具体情形判断。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致骨折，符合《工伤保险条例》规定，可申请工伤认定。比如，建筑工人在工地作业时被掉落的物品砸伤致骨折，就属于此类。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害骨折的，也能申请。例如，工厂工人在下班前清理工作场地，被设备绊倒骨折。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害骨折，同样可以认定工伤。像保安在维护工作秩序时被他人打伤骨折。
然而，若骨折是由个人故意行为、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因造成，则不能认定为工伤。
要做工伤认定，需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提交相关材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。经认定属于工伤的，可享受相应工伤保险待遇。
三、受伤一周可以认定工伤吗
受伤一周通常可以认定工伤。工伤认定有一定时间要求，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以受伤一周在这个时间范围内，符合申请规定。
不过，申请工伤认定需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等。并且要符合工伤认定的条件，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形。只要材料齐全、符合认定条件，即使受伤仅一周，也能够申请认定工伤。
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