肢解发包如何认定工伤等级？肢解发包情况下认定工伤等级，遵循一般流程。先进行工伤认定，由具备用工主体资格的承包单位担责，相关方可在规定期限申请，提交必要材料；再做劳动能力鉴定，相关人员申请后，委员会组织专家鉴定出结论，为待遇提供依据。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、肢解发包如何认定工伤等级
肢解发包情况下认定工伤等级，要遵循一般的工伤认定和劳动能力鉴定流程。
首先是工伤认定。当存在肢解发包时，根据相关规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。劳动者或其近亲属、工会组织可在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
接着是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准，提出鉴定意见，再作出劳动能力鉴定结论。此结论将明确工伤职工的伤残等级，为后续的工伤保险待遇等提供依据。
二、职工工伤十级伤残鉴定标准
职工工伤十级伤残鉴定标准依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》确定，以下为部分常见标准：
1. 符合中度毁容标准之一项；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm2。
2. 全身瘢痕面积＜5%，但≥1%。
3. 急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征。
4. 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
5. 指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）。
6. 手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕。
7. 手掌、足掌植皮面积＞30%。
8. 除拇趾外，任何一趾末节缺失。
9. 膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者。
10. 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。
工伤认定和伤残鉴定需严格按照法定程序进行。职工遭遇工伤后，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定具体伤残等级并获取相应赔偿。
三、职工个人如何申请工伤认定
职工个人申请工伤认定，可按以下步骤进行：
首先，准备材料。需提供劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
其次，确定受理部门。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，在生产经营地提出申请。
然后，提交申请。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，将准备好的材料提交给受理部门。
之后，等待审核。社会保险行政部门会对申请进行审核，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
最后，获取结果。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
需注意，职工个人应及时申请工伤认定，以保障自身合法权益。
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