一般受伤能认定工伤吗？一般受伤不一定能认定为工伤，认定需符合《工伤保险条例》规定。应当认定工伤和视同工伤各有多种情形，如工作中受事故伤害、突发疾病死亡等。若不符这些情形则不能认定，判断要结合实际依法律规定确定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、一般受伤能认定工伤吗
一般受伤不一定能认定为工伤。认定工伤需符合《工伤保险条例》规定的条件。
应当认定为工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
视同工伤的情形有：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
若受伤不符合上述情形，则不能认定为工伤。所以，判断一般受伤能否认定工伤，要结合具体情况，依据法律规定来确定。
二、一期工伤认定要交钱吗
进行一期工伤认定通常不需要交钱。
依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请并作出工伤认定决定，不会向申请人收取费用。这体现了保障劳动者权益，减轻受伤职工负担的立法目的。
不过，在工伤认定过程中可能会涉及一些其他费用。比如，若需要进行劳动能力鉴定，就会产生鉴定费用。但这笔费用，有些地区规定由工伤保险基金支付，未缴纳工伤保险的则由用人单位承担。此外，因调查工伤事故而产生的交通、食宿等费用，不同地区也有不同规定，有些可从工伤保险基金支付。
总体而言，单纯的一期工伤认定申请环节，申请人无需缴纳费用。
三、一般受伤可认定工伤吗
一般受伤不一定能认定为工伤。工伤认定需符合法定情形。
根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，可认定为工伤。
此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，可视同工伤。
若受伤不符合上述情形，则不能认定为工伤。所以一般受伤能否认定为工伤，关键在于是否满足法定的工伤认定条件。
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