醉酒上班出现意外是否工伤？醉酒上班出现意外一般不算工伤。《工伤保险条例》规定，醉酒者不得认定为工伤或视同工伤。法律这样规定是为引导劳动者保持良好状态。确定是否醉酒需医学检验，有争议要法定程序认定，具体依证据和法律判断。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、醉酒上班出现意外是否工伤
醉酒上班出现意外一般不算工伤。
根据《工伤保险条例》规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
醉酒状态下，人的行为控制能力和反应能力会显著下降，增加了工作中发生意外的风险。法律将醉酒导致的伤害排除在工伤认定范围之外，旨在引导劳动者在工作中保持良好的身体状态和职业操守，避免因自身不当行为引发安全事故。
不过，如果要确定是否属于醉酒，需依据相关医学检验或鉴定来证明。若用人单位、职工或其近亲属对是否属于醉酒存在争议，可能需要通过法定程序进行调查和认定。总之，醉酒上班出现意外通常不符合工伤认定条件，但具体情况需结合实际证据及法律规定判断。
二、工伤伤残等级评定标准
工伤伤残等级评定依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）。该标准将工伤致残程度划分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。
一级至四级为完全丧失劳动能力。比如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等属于一级伤残。二级伤残包括重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等情况。
五级至六级为大部分丧失劳动能力。五级伤残如癫痛中度、一侧前臂缺失等；六级伤残有轻度智能损伤、单足全肌瘫肌力≤2级等表现。
七级至十级为部分丧失劳动能力。七级伤残包含偏瘫肌力4级、单手部分肌瘫肌力3级等；八级伤残有人格改变、单肢体瘫肌力4级等；九级伤残如癫痫轻度、开颅手术后无功能障碍者等；十级伤残是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，例如符合中度毁容标准之一项者、外伤后膝关节半月板切除等。
此标准为工伤伤残评定提供了详细且权威的参考，确保评定结果科学公正。
三、职工工伤伤残鉴定标准
职工工伤伤残鉴定标准以《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》为准。该标准将工伤伤残分为十个等级，一级最重，十级最轻。
一级伤残的判定如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等。二级伤残包含重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等情形。三级伤残有精神病性症状，经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者、截瘫肌力3级等。
四级伤残包括中度智能损伤、单肢瘫肌力≤2级等。五级伤残有癫痛中度、四肢瘫肌力4级等。六级伤残包含轻度智能损伤、三肢瘫肌力4级等。
七级伤残如偏瘫肌力4级、截瘫肌力4级等。八级伤残有人格改变、单肢体瘫肌力4级等。九级伤残包含癫痫轻度、中毒性周围神经病轻度感觉障碍等。
十级伤残标准相对较轻，如符合中度毁容标准之一项者、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2等。该标准为准确评定职工工伤伤残程度提供了科学依据，保障了职工的合法权益。
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