德阳工伤伤残认定标准？德阳工伤伤残认定用国家统一标准，分应当认定和视同认定两类。应当认定如工作中受事故伤害等；视同工伤如工作岗位突发疾病死亡等。故意犯罪等不得认定，认定需向社保部门申请并提供材料。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、德阳工伤伤残认定标准
德阳工伤伤残认定适用国家统一标准。认定工伤的情形主要分为应当认定和视同认定两类。
应当认定工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
视同工伤的情形有：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
此外，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤。工伤认定需向当地社保行政部门提出申请，按规定提供相关材料，经审核后确定是否属于工伤及伤残等级。
二、法院判决如何认定工伤案件
法院认定工伤案件，遵循《工伤保险条例》等相关法律法规，主要从以下方面考量：
1. 劳动关系判定：确认劳动者与用人单位存在劳动关系，这是认定工伤的前提。一般凭借劳动合同认定，没有劳动合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录等也可作为证据。
2. 工伤认定范围：判断是否符合法定工伤情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；患职业病等。
3. 排除情形审查：明确是否存在不得认定为工伤的情况，如故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等。
4. 证据审查判断：对工伤认定过程中的各类证据进行审查，包括医疗机构诊断证明、事故现场证人证言、用人单位提供的材料等。判断证据的真实性、合法性和关联性，综合全案证据形成内心确信，作出公正合理的判决。
法院在认定工伤案件时，会全面审查，确保判决合法、公正。
三、恶意撞人怎么认定工伤事故
恶意撞人一般较难认定为工伤事故。认定工伤需符合《工伤保险条例》相关规定。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害是认定工伤的常见情形。如果恶意撞人事件发生在工作时间和工作场所，且是因履行工作职责受到暴力等意外伤害，可认定为工伤。例如，保安在工作中阻止不法分子进入单位，遭其恶意撞人伤害，应认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也可能被认定。若员工在下班打卡后，在单位停车场整理工作工具时被恶意撞人，结合具体情况也有认定可能。
上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害可认定工伤，但恶意撞人通常不属此类常见交通事故，较难按此认定。
若员工因个人恩怨被他人在工作场合恶意撞人，一般不能认定为工伤。因这并非因工作原因导致的伤害。
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