申请工伤认定用找律师吗？申请工伤认定不一定要找律师，取决于具体情况。若过程简单、员工熟悉流程，可自行申请，单位或员工等都能提出，要准备相关材料。但在劳动关系不明等复杂情形下，找律师更有利，可保障权益。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、申请工伤认定用找律师吗
申请工伤认定不一定需要找律师，这取决于具体情况。
若工伤认定过程简单清晰，员工对相关流程和法律规定较为熟悉，可自行申请。一般来说，员工所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请；若单位未申请，员工本人、其近亲属或工会组织可直接申请。自行申请时，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。
然而，在某些复杂情形下，找律师会更有利。例如，劳动关系不明确，存在事实劳动关系争议；用人单位不配合，拒绝提供相关证明材料；工伤情形复杂，涉及多个责任主体或特殊行业规定；员工对工伤认定结果有异议，需要申请行政复议或行政诉讼。律师具备专业的法律知识和丰富的实践经验，能协助收集证据、分析案件、处理复杂的法律程序，保障员工合法权益最大化。
二、申请工伤认定需要销户吗
申请工伤认定不需要销户。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
申请工伤认定，主要是提交能证明劳动关系、事故发生过程等相关材料。通常需要的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
而销户一般是指注销户口，这与工伤认定没有直接关联。工伤认定旨在确定职工所受伤害或疾病是否符合工伤条件，以保障职工能依法享受工伤保险待遇。所以，申请工伤认定的过程中，并不要求申请人进行销户操作。只要按照规定准备好相关材料，向劳动保障行政部门提出申请即可。
三、申请工伤认定要申请书吗
申请工伤认定需要提交申请书。根据相关法律规定，申请工伤认定需填写《工伤认定申请表》，此表即申请书，它是启动工伤认定程序的必要材料。
除申请书外，申请工伤认定还需提供其他证明材料。一是劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，用以证明与用人单位存在劳动关系。二是医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书，以此明确受伤情况或所患职业病。
若材料不完整，社会保险行政部门会要求申请人补充。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，申请工伤认定时，务必准备好申请书及其他必要材料，及时提出申请。
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