总包不给包工头钱工人工资找谁要？工人追讨工资途径：直接向包工头主张；要求总包承担责任，在其欠付工程款范围内支付；通过劳动监察部门或建设行业主管部门维权；协商不成，凭借劳动合同等证据，通过劳动仲裁或诉讼维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、总包不给包工头钱工人工资找谁要
工人工资可按以下途径追讨：
其一，直接向包工头主张。包工头与工人存在直接的雇佣关系，在总包未向其支付款项的情况下，包工头仍有义务按照约定支付工人工资。
其二，要求总包承担责任。依据相关法律规定，工程建设领域，总包对农民工工资支付承担一定责任。即便总包与工人无直接合同关系，但在其未足额支付包工头工程款，进而导致工人工资被拖欠时，工人有权要求总包在欠付工程款范围内支付工资。
其三，通过劳动监察部门或建设行业主管部门维权。工人可向劳动监察部门投诉，其有权责令相关方支付工资；也可向建设行业主管部门反映，这些部门会依据具体情况，协调、督促各方解决工资拖欠问题。
其四，若协商不成，工人还可通过劳动仲裁或诉讼途径，凭借劳动合同、考勤记录、工资条等证据，维护自身合法权益。
二、总包把钱给包工头不给工资怎么办
若总包已将款项支付给包工头，但包工头却未发放工资，可按以下途径处理：
首先，劳动者应收集相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证等，以证明与包工头及总包之间存在劳务关系以及工资数额等情况。
其次，尝试与包工头进行沟通协商，要求其尽快支付工资，并保留好沟通记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对包工头的用工及工资支付情况进行调查和责令整改。
再者，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求包工头支付工资，若能证明总包存在过错或未履行监管义务，也可要求总包承担连带责任。
若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。在符合条件的情况下，劳动者还可申请先予执行，以尽快拿到工资，保障自身基本生活。
三、周日加班按基本工资算违法吗
周日加班按基本工资计算，可能存在违法情况。
根据法律规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这里所指的工资计算基数，通常按照劳动合同的约定来确定，但不得低于当地最低工资标准。
若劳动合同明确约定加班工资计算基数为基本工资，且该基本工资不低于法定标准，同时用人单位支付的周日加班工资符合百分之二百的标准，则不违法。
然而，若劳动合同无此约定，或者约定不明，一般应按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定加班工资计算基数。在此情况下，仅按基本工资计算周日加班工资，很可能导致支付的加班工资低于法定标准，这种做法就属于违法行为。劳动者有权要求用人单位补足差额，并可通过劳动监察投诉或劳动仲裁等途径维护自身合法权益。
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