想辞职送外卖合同怎么签？想辞职送外卖涉及两份合同。与现单位签离职协议，要明确双方信息、离职原因等多项内容；和外卖平台签劳务合同，需注意工作内容、劳动报酬等方面。签合同前要细阅条款，有疑问及时咨询。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、想辞职送外卖合同怎么签
若想辞职送外卖，涉及两份合同，分别是与现单位的离职协议和外卖平台的劳务合同。
与现单位签离职协议，需包含以下内容：
1. 双方信息：明确用人单位和劳动者的基本信息。
2. 离职原因：写明是个人原因辞职。
3. 离职时间：确定具体离开岗位的时间。
4. 工作交接：约定工作交接的内容、方式和时间节点。
5. 工资结算：明确工资、奖金、补贴等的结算金额和支付时间。
6. 保密和竞业限制：如有相关要求，需注明具体条款和期限。
7. 违约责任：规定双方违反协议应承担的责任。
与外卖平台签劳务合同，应注意这些方面：
1. 工作内容：明确配送范围、工作时间等。
2. 劳动报酬：包括计费方式、结算周期等。
3. 保险福利：了解平台提供的保险种类和范围。
4. 违约责任：明确双方违约的情形和责任。
5. 合同解除：规定解除合同的条件和程序。
签订合同前，要仔细阅读条款，有疑问及时咨询，确保自身权益得到保障。
二、至尊外卖员合同怎么签的
签订至尊外卖员合同，需按以下步骤和要点进行：
第一，审查主体资格。要确认双方当事人是否具备相应的民事行为能力。外卖员应年满18周岁且精神状况正常，公司则要有合法的经营资质。
第二，明确合同条款。合同应详细规定工作内容，如外卖配送区域、工作时间等；劳动报酬，包括基本工资、提成方式、发放时间等；福利待遇，如是否有社保、带薪休假等；以及劳动保护和工作条件等。
第三，查看违约责任。明确双方违约的情形和应承担的责任，如外卖员未按时完成配送任务、公司未按时支付工资等情况的处理方式。
第四，合同形式。采用书面形式签订合同，确保条款清晰明确，双方各执一份。
第五，签订流程。仔细阅读合同条款，如有疑问及时向公司提出并要求解释。确认无误后，双方签字或盖章，合同即生效。
签订合同时要谨慎，保障自身合法权益。若对合同条款有不理解或不合理之处，可咨询专业法律人士。
三、送外卖签合同注意些什么
送外卖签合同需注意以下方面：
1. 合同主体：明确合同相对方身份，查看对方营业执照等资质文件，确定其有合法经营资格，保障自身权益。
2. 工作内容：详细了解工作范围，如配送区域、工作时段等，若有不合理要求，应及时协商调整。
3. 劳动报酬：明确工资计算方式，是计件、计时还是底薪加提成；清楚发放时间和方式，避免日后产生纠纷。
4. 劳动保护：关注合同中关于劳动保护的条款，如是否提供必要的防护装备，如头盔、保温箱等，保障工作安全。
5. 违约责任：明确双方违约情形和责任承担方式，清晰自身违约后果和对方违约时的维权途径。
6. 保险条款：确认是否购买工伤保险、意外险等，这在工作中遭遇意外时尤为重要。
7. 争议解决：了解合同约定的争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼，以便在发生纠纷时能及时维权。
签订外卖合同前，要仔细阅读条款，有疑问及时咨询，确保自身合法权益得到保障。
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