劳务中介怎么打假合同的？打击劳务中介假合同可从四方面着手：一是收集假合同文本、聊天记录等证据，有证人可请其提供证言；二是与中介沟通协商，保留录音；三是沟通无果向监管部门投诉；四是有损失可仲裁，不满结果可诉讼维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳务中介怎么打假合同的
若要打击劳务中介的假合同，可从以下方面着手：
1. 收集证据：这是关键步骤。保留假合同文本，收集与合同相关的聊天记录、邮件往来、转账记录等。若有证人目睹合同签订过程或知晓相关情况，可请其提供证言。
2. 内部沟通协商：尝试与劳务中介进行沟通，指出合同造假问题，要求其纠正错误、承担相应责任。沟通过程中注意保留录音等证据。
3. 向监管部门投诉：若与中介沟通无果，可向当地劳动监察部门或市场监督管理部门投诉。详细说明情况，提供收集到的证据。监管部门有权对劳务中介进行调查，若查证属实，会依法对其进行处罚。
4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：若假合同给自身造成了经济损失，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求中介赔偿损失。对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，要求中介承担违约责任、赔偿经济损失等。
二、需要跟劳务中介签合同吗
和劳务中介签合同很有必要。从法律层面讲，合同是双方权利义务的重要依据，可明确双方关系，保障双方合法权益。
对求职者而言，与劳务中介签订合同能保障自身权益。合同会明确中介应提供的服务内容，如推荐岗位数量、面试机会等。若中介未按约定提供服务，求职者可依合同追究其违约责任。同时，合同会规定收费标准和方式，避免中介乱收费。而且，当求职者在工作中权益受损，合同可证明其与中介的关系，有助于维权。
对劳务中介来说，合同能约束求职者。若求职者接受中介服务后，绕过中介直接与用人单位签订合同，中介可依据合同要求赔偿。
在签订合同时，要仔细审查合同条款，确保其合法、公平、明确。若对条款有疑问，可咨询专业律师。
三、怎么看劳务中介合同真假
判断劳务中介合同真假可从以下方面入手：
1. 审查合同条款：查看合同内容是否完整、清晰，条款是否符合法律规定。正规合同应明确双方权利义务，包括中介服务内容、费用标准、违约责任等。若条款模糊不清、存在歧义或明显偏袒一方，可能存在问题。
2. 核实中介资质：要求中介机构出示营业执照、人力资源服务许可证等相关证件。可通过当地工商行政管理部门或相关监管机构的官方网站查询其注册信息和经营状态，确认中介机构是否合法合规。
3. 查看签字盖章：合同需有双方签字或盖章才有效。确认签字人的身份是否为中介机构法定代表人或授权代表，印章是否清晰可辨且与中介机构名称一致。
4. 对比市场行情：若合同中的服务费用、工作待遇等与市场行情相差过大，可能存在欺诈风险。可通过咨询其他中介机构或同行业人员，了解大致市场价格和标准。
5. 查询合同备案：部分地区要求劳务中介合同进行备案。可向当地劳动保障部门或相关监管机构咨询，核实合同是否已按规定备案。
发现合同可能为假，要及时咨询专业法律人士，必要时向相关部门投诉或报警，以维护自身合法权益。
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