工伤磕掉一颗门牙怎么赔偿？工伤磕掉一颗门牙赔偿按步骤确定。先进行工伤认定，单位不申请职工等可一年内自行申请。再做劳动能力鉴定。未达伤残有医疗费等赔偿，构成伤残还有一次性伤残补助金等，赔偿可协商，协商不成通过仲裁或诉讼解决。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤磕掉一颗门牙怎么赔偿
工伤磕掉一颗门牙的赔偿需按以下步骤确定：
首先，进行工伤认定。职工所在单位应在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在一年内自行申请。需提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。
其次，开展劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。由其组织专家依据标准评定伤残等级，磕掉一颗门牙可能未达伤残等级标准，但仍需鉴定确定。
若未达伤残等级，赔偿项目主要有：医疗费，凭医疗机构票据据实报销；停工留薪期工资，按正常出勤月工资标准支付，期限根据医疗诊断证明确定；此外，还有住院伙食补助费、交通食宿费等，依当地标准执行。
若构成伤残，除上述费用外，还会有一次性伤残补助金等，具体金额根据伤残等级确定。赔偿途径可与用人单位协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。
二、工伤备案超过30天了怎么办
工伤备案超过30天，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
不过，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提出申请时，需准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。
社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。若事实清楚、权利义务明确，将在15日内作出工伤认定的决定；情况复杂的，一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、工伤超48小时无效吗
工伤认定中“48小时”的规定有特定适用情形。并非工伤超48小时就必然无效。
“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，可视同工伤。这里强调了“工作时间”“工作岗位”“突发疾病”“48小时内死亡”几个关键要素。
若超出48小时，并非绝对不能认定为工伤。比如，虽然未满足48小时内死亡这一条件，但若是因工作环境、工作强度等导致身体突发状况引发后续伤害，且能证明伤害与工作存在直接因果关系，依然有认定为工伤的可能。
同时，若劳动者是在从事与工作有关的预备性或收尾性工作中受伤，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害，即使不在48小时范畴内，只要符合工伤认定的其他法定情形，也可以被认定为工伤。
所以，不能简单认为工伤超48小时就无效，要综合多方面因素，依据具体情况和相关法律规定来判断。
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