去便利店上班会被扣钱吗？针对扣发工资问题，当事人首先可选择与用人单位进行平等协商解决。若双方无法达成共同意见或在协商过程中未能达成有效共识，当事人可寻求相关调解组织的协助，通过调解方式解决争议。当事人亦可向当地劳动监察机构提出投诉，要求相关部门介入处理此事。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、去便利店上班会被扣钱吗
对于扣发工资的事宜，建议您首先进行友好协商。
若当事人未能就此问题达成共识或达成和解协议之后并不予以遵守，此时便可寻求调解组织的协助以进行调解。
同时，您亦有权向当地劳动监察大队进行投诉举报；若以上途径均无法解决问题，则可依法向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
在仲裁过程中，如您对裁决结果存在异议，还可通过法律程序向有管辖权的人民法院提起诉讼。
二、琼海市民政局周日上班吗
一般情况下，琼海市民政局周日不上班。政府部门通常遵循法定工作日制度，周一至周五为正常上班时间，周六、周日为休息日。
不过，民政局作为承担婚姻登记等重要民生服务职能的部门，在一些特殊时期或针对特殊业务可能会有特殊安排。比如，部分地区为满足群众在特定节假日办理婚姻登记等需求，会提前发布通知，安排在一些节假日的特定时段提供服务。
要确切知晓琼海市民政局周日是否上班，建议通过以下方式确认：一是拨打琼海市民政局办公电话进行咨询；二是访问琼海市民政局官方网站、微信公众号等官方平台，查看是否有关于工作时间调整的公告；三是向当地政务服务中心了解相关信息。通过这些途径能获取准确的工作时间安排，避免因信息不准确而造成不必要的麻烦。
三、强行不去上班违法吗
是否违法需根据具体情形判断：
一是对于普通的劳动关系。劳动者有提供劳动的义务，但也享有法定的休息休假等权利。若劳动者因生病、家中突发紧急重大事项等合理原因无法上班，并按照公司规定履行了请假手续，这是合法合理的。但如果无正当理由强行不去上班，属于违反劳动纪律和公司规章制度的行为，公司可依据相关规定进行处理，如警告、扣减工资、解除劳动合同等，一般不涉及违法。
二是对于特定行业或岗位。比如一些涉及公共安全、国防等特殊行业，劳动者无故强行不去上班，可能会对公共利益、国家安全等造成严重影响，若违反相关法律法规规定的特定职责或义务，则可能构成违法，需承担相应法律责任。
综上，不能一概而论地认定强行不去上班是否违法，要结合具体情况和相关法律规定综合判断。
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