不上班判几年徒刑怎么算？单纯不上班不会被判刑，这多属劳动纪律和劳动关系范畴，单位会按规章处理。但造成严重后果触犯刑法时可能被判刑，如国家工作人员玩忽职守、企业员工消防失职等，判刑要结合具体情况判断。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、不上班判几年徒刑怎么算
单纯不上班本身不会被判刑。不上班通常属于劳动纪律和劳动关系范畴，可能导致用人单位按规章制度进行处理，如警告、扣工资、解除劳动合同等。
但存在特殊情况，如果因不上班造成严重后果，触犯刑法，才可能被判刑。比如国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不正确履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，可能构成玩忽职守罪。其量刑根据《中华人民共和国刑法》规定，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
再如企业员工违反消防管理规定，不上班履行消防值班职责，导致发生重大火灾事故，造成严重后果，可能构成消防责任事故罪，直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
所以，不能简单计算不上班的判刑年数，需结合具体行为及造成的法律后果判断。
二、厂里上班猝死最后怎么判
厂里上班猝死的判决结果需结合具体情况判定。
若符合《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这种情况下，家属可获得相应的工伤保险待遇。包括丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若不符合上述视同工伤情形，例如并非在工作时间和工作岗位猝死，厂方若不存在过错，一般无需承担赔偿责任，但可能出于人道主义给予一定补偿。
若厂方存在过错，如提供的工作环境存在安全隐患等导致职工猝死，厂方应根据过错程度承担相应民事赔偿责任。家属可通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径，要求厂方赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等费用。
三、上班不满两年可以判刑吗
上班不满两年本身不会导致判刑。判刑是司法机关依据刑法对犯罪行为作出的刑事处罚。是否判刑取决于是否实施了犯罪行为，而非上班时长。
若在上班期间实施犯罪，比如利用职务便利进行贪污、受贿、挪用资金，或因工作造成重大责任事故等，符合刑法规定的犯罪构成要件，就可能被判刑。例如，公司员工利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪，会面临刑事处罚。
若只是正常工作，没有触犯刑法，即便上班不满两年，也不会被判刑。判断是否会判刑，关键在于行为是否违反刑法及具体犯罪构成，和上班时长没有直接关联。
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