劳动纠纷调解委员会属于哪个部门？劳动纠纷调解委员会分两类。一类是企业劳动争议调解委员会，为企业内部群众性组织，由职工和企业代表组成，独立处理纠纷。另一类包括基层人民调解组织和乡镇街道相关组织，分别受司法、政府及人社部门指导。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳动纠纷调解委员会属于哪个部门
劳动纠纷调解委员会有两类，其所属部门不同。
一类是企业劳动争议调解委员会，它是企业内部设立的调解劳动争议的群众性组织，并不隶属于某个政府部门。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定，它独立在企业内部处理劳动纠纷。
另一类是基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。基层人民调解组织一般属于司法行政部门指导，司法行政部门会对其工作规范、人员培训等方面提供支持和指导。而在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，通常是在乡镇政府、街道办事处的领导下开展工作，同时会接受当地人力资源和社会保障部门的业务指导。
二、劳动仲裁出裁决书后对方不服去法院起诉谁
劳动仲裁作出裁决书后，若对方不服去法院起诉，起诉对象要根据具体情况确定：
-若为劳动者不服仲裁裁决，通常会以用人单位为被告向法院提起诉讼。因为在劳动法律关系中，劳动者与用人单位是相对方，劳动者对仲裁结果不满，自然会起诉与其有劳动关系的用人单位。
-若用人单位不服仲裁裁决，起诉对象一般是劳动者。不过在集体劳动争议中，用人单位不服仲裁裁决起诉的，应以提出仲裁申请的劳动者为被告；未提出仲裁申请的劳动者，若明确表示参加诉讼，可列为共同原告。
起诉方需按法定程序向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，阐述不服仲裁裁决的理由和诉求。法院会根据双方提供的证据和陈述，依法进行审理并作出判决。
三、重大劳动安全事故罪是怎么处罚的
重大劳动安全事故罪的处罚依据《中华人民共和国刑法》相关规定。
安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役。这里的“重大伤亡事故”一般指造成三人以上重伤或者一人以上死亡等情形；“其他严重后果”包括造成重大经济损失等情况。
若情节特别恶劣，处三年以上七年以下有期徒刑。“情节特别恶劣”通常包括造成伤亡人数较多、经济损失特别巨大、事故发生后不积极抢救导致后果进一步扩大等情形。
司法实践中，法院会综合考虑事故后果的严重程度、犯罪行为人的主观过错、是否积极采取补救措施等多种因素，对犯罪行为人进行准确量刑。重大劳动安全事故罪的处罚旨在促使相关单位和人员重视劳动安全，保障劳动者的生命健康和财产安全。
以上是关于劳动纠纷调解委员会属于哪个部门的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
