退休后能认定工伤事故吗？退休后一般不能认定工伤，因退休人员与单位多为劳务关系，认定工伤需有劳动关系。但有例外，如单位为返聘退休人员参保，或超龄未办退休、未享养老待遇在原单位受伤。不能认定工伤也可主张人身损害赔偿。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、退休后能认定工伤事故吗
退休后一般不能认定工伤事故，但存在特殊情况。
通常情况下，退休人员与用人单位建立的是劳务关系，而非劳动关系。根据工伤保险相关规定，认定工伤的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。所以退休人员在工作中受到伤害，不能按照工伤程序处理。
不过，有两种情况例外。一是退休人员被用人单位返聘，若该单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费，在工作中受到事故伤害或患职业病的，可按《工伤保险条例》规定认定为工伤。二是达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，用人单位依法承担工伤保险责任。
退休人员在工作中受伤后，即使不能认定工伤，也可依据双方签订的劳务合同及相关民事法律规定，向用人单位主张人身损害赔偿，以维护自身合法权益。
二、退休后出事能认定工伤吗
退休后出事一般不能认定工伤。工伤认定的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。退休人员通常已退出劳动领域，与单位建立的多为劳务关系，而非劳动关系，所以原则上不符合工伤认定的主体条件。
不过存在特殊情况。若退休人员被用人单位返聘，且该用人单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费，在工作期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，可按规定认定为工伤。另外，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。
退休后出事能否认定工伤要依据具体情形判断。退休人员在遇到此类问题时，应及时收集相关证据，向当地人社部门咨询或申请工伤认定。
三、腿部撞伤可以认定工伤吗
腿部撞伤是否能认定工伤，需依据具体情况判断。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致腿部撞伤，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，应认定为工伤。例如，搬运货物时被货物砸伤腿部。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，腿部撞伤也可认定为工伤。像下班前整理工具，不慎腿部撞到器械上。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害致腿部受伤，同样属于工伤认定范围。如保安在制止闹事者时腿部被踢伤。
但若是在非工作时间、非工作场所，且与工作无关的情况下腿部撞伤，则不能认定为工伤。比如在下班回家后，自己在家中不慎撞到家具导致腿部受伤。
总之，腿部撞伤能否认定工伤，关键看是否与工作存在关联，需结合具体情形并依据相关法规确定。
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