入职三年后才交社保可以要求赔偿吗？入职三年后才交社保，劳动者可要求补偿。用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务，入职三年后才交违反法律规定。劳动者可要求单位补缴社保，也可主张经济补偿，申请时要提供相关证明证据。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、入职三年后才交社保可以要求赔偿吗
入职三年后才交社保，劳动者可以要求相应补偿。
用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应自用工之日起三十日内为职工办理社保登记并缴纳费用。入职三年后才交社保，明显违反了法律规定。
劳动者可以采取以下措施维护权益：一是要求单位补缴未缴纳的社保。向社保行政部门投诉，社保部门有权责令单位限期补缴。二是主张经济补偿。根据《劳动合同法》，因单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。补偿标准为按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。工作三年，单位需支付三个月工资作为经济补偿。
不过，申请劳动仲裁或向法院起诉时，劳动者要提供能证明劳动关系和入职时间的证据，如劳动合同、工资发放记录、考勤记录等。
二、入职一年未缴纳社保,该如何要求补偿
入职一年单位未缴纳社保，劳动者可按以下步骤要求补偿：
1.与单位协商：劳动者可先和单位沟通，要求其补缴社保，并根据《劳动合同法》相关规定，因未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.向社保经办机构投诉：若协商不成，劳动者可向当地社保经办机构投诉，由社保经办机构责令单位限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
3.申请劳动仲裁：劳动者也可向劳动仲裁机构申请仲裁。申请时需准备好仲裁申请书、能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。通过仲裁，要求单位补缴社保及支付经济补偿。
4.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
三、买了社保没到退休就身故了能退吗
买了社保没到退休就身故，社保相关费用通常可以退还。
养老保险方面，参保人去世后，其个人账户储存额可以依法继承。个人账户里的钱会一次性支付给亡者生前指定的受益人或法定继承人。这意味着，个人缴纳的那部分养老保险费用及产生的利息等是可以退回的，而单位缴纳进入统筹账户的部分无法退还。
医疗保险方面，参保人死亡后，其医保卡个人账户中的余额可由家属继承，家属可以通过相关手续将余额取出。
办理退还手续时，家属需要准备参保人死亡证明、与参保人的关系证明等材料，前往当地社保经办机构办理。不同地区的具体办理流程和所需材料可能存在差异，建议提前咨询当地社保部门，按要求准备资料，以顺利完成退费事宜。
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