公司没买工伤保险能不能申请工伤认定？公司没买工伤保险也能申请工伤认定。工伤认定与公司是否购买保险无必然联系，单位应在规定时间内申请，特殊情况可延长，未按时申请费用由单位负担。单位未申请，职工等1年内可直接申请，以维护权益。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、公司没买工伤保险能不能申请工伤认定
公司没买工伤保险，依然可以申请工伤认定。
工伤认定是对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病这一事实的确认，与公司是否购买工伤保险并无必然联系。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，即便公司未购买工伤保险，职工及其相关权益人仍有权依法申请工伤认定以维护自身合法权益。
二、公司没买工伤保险能不能申请工伤赔偿
公司没买工伤保险，依然能申请工伤赔偿。
根据相关法律规定，职工发生工伤事故，只要符合工伤认定的条件，无论公司是否购买工伤保险，都可依法申请工伤认定。职工所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出。
经认定为工伤后，原本应由工伤保险基金支付的费用，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等，将由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。此外，用人单位未依法缴纳工伤保险费，还会面临相应行政处罚。所以，即便公司未买工伤保险，职工的工伤权益依然受法律保护，可通过法定程序主张工伤赔偿。
三、公司没买工伤保险可以申请赔偿吗
公司没买工伤保险，劳动者依然可以申请赔偿。
依据相关法律规定，用人单位有为职工缴纳工伤保险的法定义务。即便公司未履行该义务，职工发生工伤事故后，其应享受的工伤保险待遇并不会因此被剥夺。
职工遭受工伤后，首先要及时进行工伤认定，向当地社会保险行政部门提出申请，提供相关材料以确定工伤事实。之后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿方面，原本应由工伤保险基金支付的部分，依法将由用人单位承担，如医疗费、康复费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。用人单位还需支付停工留薪期工资福利待遇等费用。
若用人单位拒绝承担赔偿责任，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径，维护自身合法权益，要求用人单位支付相应赔偿。总之，公司未买工伤保险不影响劳动者申请并获得应有的赔偿。
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