劳动仲裁赔偿需要多久？劳动仲裁赔偿所需时长受多种因素影响。正常从受理到裁决最长60日，对裁决不服起诉，一审普通程序6个月、简易程序3个月，二审3个月。实际中多环节可能延长时间，涉及先予执行的案件能较快获部分赔偿。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳动仲裁赔偿需要多久
劳动仲裁赔偿所需时长因多种因素而异。
一般来说，仲裁委员会受理仲裁申请后，会在45日内作出裁决；案情复杂需要延期的，经仲裁委主任批准可延期，但是延期不得超过15日。也就是说，正常情况下，从受理到裁决，最长60日。
若当事人对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，一审普通程序审理期限一般为6个月，简易程序为3个月。若案件进入二审，审理期限一般为3个月。
不过，在实际操作中，送达仲裁文书、当事人提交证据、案件鉴定等环节，都可能导致时间延长。另外，如果涉及先予执行，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费等案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行，这种情况下能较快获得部分赔偿。
二、辞职多久不能履行劳动仲裁
劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。辞职并不直接决定不能申请劳动仲裁的时间节点，而是从劳动者知晓权益受损时开始起算这一年时效。
在时效计算方面，若在这一年中，出现当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，又或者对方当事人同意履行义务等情形，时效会中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。另外，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年时效期间申请仲裁的，时效会中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
所以，并非辞职后多久就不能履行劳动仲裁，关键在于权利被侵害的知晓时间以及是否存在时效中断、中止等法定情形。劳动者应及时关注自身权益，在时效内合理维护自身利益。
三、劳动仲裁时间必须在多久
劳动仲裁的时间有明确规定。从仲裁委受理仲裁申请开始，一般需在45日内作出裁决。
这一过程中，仲裁委在收到仲裁申请之日起5日内，会决定是否受理。若受理，会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在10日内提交答辩书。
倘若案件复杂，经仲裁委主任批准，裁决期限可延长15日。也就是说，通常情况下劳动仲裁会在45日内结束，特殊复杂案件最长不超过60日作出裁决。
另外，存在部分劳动争议案件，仲裁委裁决后，裁决书自作出之日起即发生法律效力，劳动者对这类案件不服可在15日内向法院提起诉讼，用人单位则在符合法定情形时，可在30日内向法院申请撤销裁决。
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