淮南市工伤十级赔偿标准是什么样的？淮南市工伤十级赔偿标准：7个月本人工资的一次性伤残补助金，劳动合同期满或本人提出解除合同，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业补助金，工伤期间有停工留薪待遇等，费用按规定支付。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、淮南市工伤十级赔偿标准是什么样的
淮南市工伤十级赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付。具体标准按照淮南市所在的省级人民政府规定执行，一般以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一定月数的金额。
（三）一次性伤残就业补助金：同样在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付。标准也是依据省级人民政府规定，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按相应月数支付。
此外，工伤治疗期间，职工还可享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等也按规定支付。
二、淮南市工伤伤残赔付标准
淮南市工伤伤残赔付标准依据《工伤保险条例》及安徽省相关规定执行。
一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
伤残津贴：一级至四级伤残的，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%；五级、六级伤残且保留劳动关系的，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，具体标准由安徽省规定。五级、六级工伤职工解除或终止劳动关系时支付，七级至十级工伤职工劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的支付。
此外，还包括医疗费、停工留薪期工资福利待遇、护理费、康复治疗费、辅助器具费等，按照实际发生及规定标准赔付。
三、一只眼睛工伤大概能赔多少钱
一只眼睛因工伤导致损伤，具体赔偿金额需根据伤残等级来确定，而伤残等级要通过专业的劳动能力鉴定来判定，赔偿主要涉及以下几方面：
一是医疗费用，包括因治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二是伤残津贴等。若经鉴定为七级伤残，一次性伤残补助金为13个月本人工资；八级伤残为11个月本人工资；九级伤残为9个月本人工资；十级伤残为7个月本人工资。若职工因工伤解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定。
三是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。总之，需先确定伤残等级，再依据相关标准计算赔偿金额。
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