外卖骑手与平台有合同吗？外卖骑手与平台是否签合同要分情况。全职骑手多签劳动合同，保障法定权益；兼职骑手或签劳务合同，关系较松散。部分小平台或外包公司为降成本不签合同，骑手维权难，应主动签约保障权益。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、外卖骑手与平台有合同吗
外卖骑手与平台是否有合同，需分情况判断。
多数情况下，外卖骑手和平台会签订合同。若骑手是平台的全职员工，双方一般会签订劳动合同。这种合同能明确双方的权利和义务，保障骑手享有工资、社保等法定权益，同时规定骑手要遵守平台的工作制度和要求。
对于兼职骑手，平台可能会和他们签订劳务合同。劳务合同与劳动合同不同，它更侧重于约定劳务的提供和报酬支付，双方的关系相对松散，劳务人员一般不享受全职员工的福利。
不过，也存在一些不规范的情况。部分小型外卖平台或外包公司，可能为了降低成本、逃避责任，不与骑手签订合同。这对骑手来说风险较大，一旦发生劳动纠纷，如工伤赔偿、工资拖欠等，骑手会因缺乏合同依据，在维权时面临困难。所以，骑手应增强法律意识，主动要求与平台签订合同，保障自身合法权益。
二、外卖外包公司怎么签合同
外卖外包公司签合同需注意以下方面：
1. 明确双方信息：合同应清晰写明双方当事人的基本信息，包括公司全称、法定代表人、地址、联系方式等，确保主体准确无误。
2. 服务内容界定：详细描述外包服务的具体内容，如订单配送范围、配送时间要求、服务标准等，避免模糊不清导致后期纠纷。
3. 费用及支付方式：明确服务费用的计算方式、金额、支付时间和支付方式。例如，按单计费还是按月结算，以银行转账还是其他方式支付。
4. 权利与义务：分别明确双方的权利和义务。外卖外包公司有获取报酬、要求委托方提供必要协助等权利，同时承担按时、按质完成服务的义务；委托方有监督服务质量等权利，也要履行支付费用等义务。
5. 违约责任：约定双方违约的情形和相应的违约责任，如外包公司未按时配送应承担的赔偿责任，委托方未按时支付费用的违约金等。
6. 保密条款：涉及委托方商业秘密、客户信息等，应约定保密条款，规定保密范围、期限和违约责任。
7. 争议解决：明确争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼，并确定具体的仲裁机构或管辖法院。
签订合同前仔细审查各项条款，必要时咨询专业律师，确保合同合法、公平、有效。
三、做外卖骑手有合同吗现在
现在做外卖骑手通常会有合同。目前外卖骑手与平台或相关企业的合作模式多样，合同情况也有所不同。
如果骑手是通过正规招聘流程成为平台全职员工，一般会签订劳动合同。这种合同受劳动法保护，明确双方的权利和义务，规定工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等条款，保障骑手作为劳动者的合法权益，如获得工资、享受工伤等保险待遇。
若骑手以兼职形式工作，可能会签订劳务合同。劳务合同与劳动合同有所区别，它更侧重于约定劳务服务的内容、报酬支付方式等，双方的法律关系相对松散。此外，部分情况下骑手还可能与配送站点、第三方外包公司签订合同。
无论签订哪种合同，骑手都应仔细阅读合同条款，了解自身权益和责任，若发现合同条款不合理或存在疑问，可及时与相关方沟通协商，避免后续产生法律纠纷。
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