ps兼职被骗签了合同怎么办？PS兼职被骗签合同可按五步处理：一是收集聊天记录、合同等相关证据；二是判断合同效力，有问题可申请撤销或确认无效；三是协商解决并保留记录；四是向监管部门投诉举报；五是协商投诉无果可诉讼或仲裁，也可咨询律师。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、ps兼职被骗签了合同怎么办
若PS兼职被骗签合同，可按以下方法处理：
第一，收集证据。整理与兼职相关的所有材料，如聊天记录、合同文本、转账记录、工作成果展示等，这些证据对后续维权很关键。
第二，判断合同效力。查看合同是否存在欺诈、胁迫等可撤销情形，或是否违反法律法规的强制性规定。若有，可向法院或仲裁机构申请撤销或确认合同无效。
第三，尝试协商解决。与对方沟通，指出其欺诈行为，要求解除合同、返还财物。沟通时注意保留记录，以防协商不成用于后续维权。
第四，寻求监管部门帮助。向当地市场监管部门、劳动监察部门等投诉举报，他们可对涉事方进行调查和处理。
第五，提起诉讼或仲裁。若协商和投诉无果，可根据合同约定的争议解决方式，向法院起诉或申请仲裁，维护自身合法权益。在维权过程中，可考虑咨询专业律师，获取更精准的法律建议和帮助。
二、线上兼职没签合同可以离职吗
线上兼职未签合同通常可以离职。
从法律层面分析，兼职一般属于非全日制用工形式。依据相关法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工时，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
在实际情况中，虽然没有签订书面合同，但如果与用人单位存在事实的用工关系，即使想要离职，也应遵循基本的诚信和职业规范。可以提前与用人单位沟通，说明离职原因和时间，以便用人单位做好工作交接安排。若不辞而别，可能会给用人单位造成一定的不便或损失，用人单位可能会追究相应责任。
若在离职过程中，用人单位以未签合同为由克扣工资或有其他不合理要求，劳动者可收集工作记录、聊天记录、工资支付凭证等能证明存在兼职事实的证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
三、直播带货签的兼职合同违法吗
直播带货签订的兼职合同是否违法，需依据具体合同条款和实际情况判断。
若合同条款符合法律规定，不违反法律法规的强制性规定，不侵犯劳动者合法权益，便是合法有效的。比如，合同明确约定工作内容、工作时间、报酬支付等关键信息，双方自愿签署，此合同具有法律效力。
但存在以下情形，合同可能违法：其一，合同排除劳动者主要权利，如未规定兼职报酬、休息休假权利等；其二，违反法律法规强制性规定，例如未遵循劳动安全卫生相关规定，让劳动者在危险环境工作；其三，存在欺诈、胁迫等手段使对方在违背真实意愿情况下订立合同，像虚构工作内容、报酬等吸引劳动者签订合同。
因此，判断直播带货兼职合同是否违法，要仔细审查合同条款，看是否符合法律规定，保障自身权益。若对合同合法性有疑问，可咨询专业律师。
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