讨要农民工工资需要什么手续？讨要农民工工资，需准备证明劳动关系材料、明确工资数额及支付情况、书写讨薪申请书、收集辅助材料。之后先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，对仲裁结果不满可向法院起诉。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、讨要农民工工资需要什么手续
讨要农民工工资，通常需要以下手续：
第一，准备证明劳动关系的材料。比如劳动合同，这是最直接证明与用人单位存在劳动关系及工资约定的文件。若没有劳动合同，可收集工作证、考勤记录、工资支付记录、工友证言等能证明在该单位工作的证据。
第二，明确工资数额及支付情况。整理工资条、银行工资流水明细等，清晰显示应得工资数额、已支付金额以及拖欠金额，为后续主张权利提供准确依据。
第三，书写讨薪申请书。详细说明个人信息、工作单位信息、工作时间、拖欠工资的具体情况、讨要工资的诉求等内容，确保内容真实且准确。
第四，收集其他辅助材料。例如用人单位下达的工作任务安排文件、与讨薪相关的聊天记录、电话录音等，这些材料可进一步佐证劳动关系和工资纠纷事实。
准备好上述手续后，农民工可以先尝试与用人单位协商解决。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意的，还能向法院提起诉讼。
二、讨要农民工工资的最快方法有哪些
讨要农民工工资可通过以下几种较为快速的途径：
一是向劳动监察部门投诉。农民工可准备好能证明劳动关系及工资拖欠事实的材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等，前往当地劳动监察机构反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其限期支付工资，这种方式高效且不收取费用。
二是申请劳动仲裁。若投诉后问题未解决，农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序相对简便快捷，一般在受理后较短时间内作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，农民工可申请法院强制执行。
三是与用人单位协商。直接与用人单位负责人沟通，说明自身诉求和困难，要求支付工资。若双方能达成一致，可签订书面协议，明确支付时间和方式。
四是寻求法律援助。符合条件的农民工可向法律援助机构申请法律援助，由专业律师免费提供法律帮助，包括代理仲裁、诉讼等，以维护自身合法权益。
三、讨要农民工的工资律师怎么收费
律师处理讨要农民工工资案件的收费方式多样。
其一，按固定收费。这是根据案件复杂程度、涉及金额大小等，确定一个固定的律师服务费用。比如，案情简单、涉及金额不大的案件，收取几千元的固定费用。
其二，按比例收费。通常依据最终讨回工资的一定比例收取费用，比例范围大致在5%-30%左右。案件标的额越大，比例可能相对越低。例如讨回10万元工资，按10%比例收费，律师费就是1万元。
其三，风险代理收费。在此模式下，前期农民工无需支付律师费，待成功讨回工资后，从讨回款项中按约定比例支付。不过，风险代理收费比例一般比普通按比例收费高，常见在20%-30%左右。
另外，一些地区有法律援助政策，农民工若符合条件，可申请法律援助，由政府提供免费律师服务。具体收费情况，农民工可与律师深入沟通案件详情后，再确定收费方式及金额。
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