工伤申请时限是多长时间？工伤申请时限分不同主体。单位应在事故伤害或确诊职业病30日内申请，特殊情况可延长；未按时申请费用自担。职工或其近亲属、工会组织，在单位未申请时，1年内可直接申请，要在规定时限内保障权益。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤申请时限是多长时间
工伤申请时限分不同主体。职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
而工伤职工或者其近亲属、工会组织，在用人单位未按规定提出工伤认定申请的情况下，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需要注意，务必在规定时限内提出申请，以保障自身合法权益。
二、工伤申请时间怎么规定
工伤申请时间有不同主体的区分。
用人单位方面，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工或其近亲属、工会组织方面，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
严格遵守工伤申请时间规定，有利于保障职工合法权益以及顺利推进工伤认定流程。
三、工伤申请时间限制多少天
工伤申请存在时间限制，区分不同主体。用人单位申请工伤认定，一般应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
而工伤职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定，可在用人单位未按规定提出工伤认定申请的情况下，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此时间限制旨在保障工伤认定程序有序进行，各方应严格遵守。
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