工伤十级赔偿款几个月下来？工伤十级赔偿款到账时间不固定。单位配合、材料齐全，走完程序顺利的话两三个月可获赔偿。各程序有规定时限。若存在争议，如行政复议、劳动仲裁诉讼等，流程时间大幅延长，赔偿款可能半年甚至更久才到账。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤十级赔偿款几个月下来
工伤十级赔偿款的到账时间并不固定，受到多种因素影响。
若单位配合且各项材料齐全，走完工伤认定、劳动能力鉴定等程序后，顺利的话，一般两三个月左右可能会获得赔偿款。其中，从申请工伤认定开始，通常60日内作出认定决定；事实清楚的，15日内作出。劳动能力鉴定一般在60日内出结论，必要时可延长30日。
如果存在争议，比如单位对工伤认定有异议而申请行政复议或提起行政诉讼，或者在赔偿金额上与劳动者协商不成引发劳动仲裁甚至诉讼，整个流程时间会大幅延长。行政复议一般60日内作出决定，特殊情况可延长30日；劳动仲裁一般45日内结案，复杂的可延长15日；一审诉讼通常6个月内审结，二审3个月。所以这种情况下，赔偿款可能半年甚至更久才会下来。
二、武汉没签合同工伤如何赔偿
在武汉，未签合同发生工伤，赔偿方式如下：
首先，确定劳动关系。虽未签合同，但可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据，证明与用人单位存在事实劳动关系。若双方对劳动关系有争议，可申请劳动仲裁予以确认。
其次，进行工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。提交相关材料，经认定部门审核，符合条件的认定为工伤。
再者，完成劳动能力鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
最后，根据伤残等级获取赔偿。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体标准依当地规定及伤残等级确定。如用人单位未依法缴纳工伤保险，上述赔偿费用均由用人单位承担。
三、工伤被公司辞退如何赔偿
工伤后被公司辞退，公司的行为可能涉嫌违法。劳动者有权获得相应赔偿，具体如下：
首先，工伤赔偿方面。若已认定工伤并完成劳动能力鉴定，可依据鉴定等级享受工伤保险待遇。例如，一次性伤残补助金，标准按不同伤残等级确定；若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定。这些赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
其次，公司违法辞退的赔偿。公司在劳动者工伤期间辞退，属于违法解除劳动合同。劳动者可要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金按照经济补偿标准的二倍支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者应收集好相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资支付记录、辞退通知等，通过协商或申请劳动仲裁维护自身合法权益。
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