工伤一只眼睛赔多少钱？工伤一只眼睛赔偿金额要经劳动能力鉴定确定伤残等级后计算。赔偿项目有医疗费按实际凭票报销、停工留薪期工资按正常出勤发、一次性伤残补助金等，部分还有伤残津贴等。因程序复杂，建议及时申请认定和鉴定维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤一只眼睛赔多少钱
工伤一只眼睛的赔偿金额需经专业的劳动能力鉴定确定伤残等级后才能准确计算。一般而言，赔偿项目涵盖多个方面。
首先是医疗费用，包括治疗眼睛工伤所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，按实际支出凭票据报销。
其次是停工留薪期工资，在工伤治疗及恢复期间，用人单位需按正常出勤支付工资福利待遇，该期限依据医疗机构诊断证明及相关规定确定。
再者是一次性伤残补助金，不同伤残等级对应不同月数的本人工资，例如七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资等。
还有伤残津贴（仅适用于一至六级伤残）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（解除或终止劳动关系时支付，具体标准由各省、自治区、直辖市规定）等。
鉴于工伤赔偿涉及复杂法律程序和专业鉴定，建议及时申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，以维护自身合法权益。
二、工伤一只眼睛赔偿标准是多少
工伤一只眼睛的赔偿标准需经劳动能力鉴定确定伤残等级后才能明确。
一般来说，赔偿项目涵盖以下几类：
1.医疗费用：按实际治疗工伤所花费的费用报销，包括挂号费、治疗费、药费等。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残待遇：
-若被鉴定为五级至十级伤残，可获得一次性伤残补助金，标准为以本人工资为基数，五级伤残为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
-劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
需注意，先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果，结合当地政策来准确计算赔偿数额。
三、工伤一只眼睛赔偿标准表
工伤导致一只眼睛受伤，赔偿需依据劳动能力鉴定结果确定具体标准，一般涉及以下项目及相关情况：
-一次性伤残补助金：根据伤残等级确定。比如被鉴定为七级伤残，通常为13个月的本人工资；八级伤残为11个月本人工资；九级伤残为9个月本人工资；十级伤残为7个月本人工资。
-伤残津贴：适用于一至六级伤残职工。一至四级为完全丧失劳动能力，分别按本人工资的90%、85%、80%、75%按月支付；五、六级伤残为大部分丧失劳动能力，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的才发放。
-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
-其他费用：包括医疗费，按实际治疗支出报销；停工留薪期工资，一般不超过12个月，期间原工资福利待遇不变；生活护理费，根据生活自理障碍程度，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
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