单位诈骗员工如何量刑？单位实施诈骗，员工参与其中会依在犯罪中作用等因素量刑。直接责任人员按诈骗数额不同有不同量刑；从犯员工从轻、减轻或免除处罚；不知情未参与的员工不构成犯罪。具体量刑由司法机关综合多方面因素判定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、单位诈骗员工如何量刑
单位实施诈骗行为，若员工参与其中，需根据员工在犯罪中所起作用等因素量刑。
若员工为直接负责的主管人员和其他直接责任人员，诈骗公私财物数额较大的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
对于在单位诈骗中起次要或者辅助作用的从犯员工，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。若员工确实不知情，未参与单位诈骗的犯罪行为，则不构成犯罪，无需承担刑事责任。具体量刑会综合案件证据、犯罪情节、员工主观故意程度等多方面因素，由司法机关依法判定。
二、给诈骗团伙煮饭有罪吗
给诈骗团伙煮饭是否有罪，需视具体情况判定。
若煮饭者明知该团伙从事诈骗活动，仍积极为其提供煮饭等后勤支持，以帮助诈骗活动顺利开展，此行为构成诈骗罪的共同犯罪。因其为诈骗团伙提供了必要协助，对诈骗行为的实施起到辅助作用，符合共同犯罪中从犯的特征，应依据诈骗罪的相关法律规定承担刑事责任。
然而，若煮饭者确实不知该团伙在进行诈骗，仅单纯受雇提供煮饭劳务，主观上没有与诈骗团伙共同实施犯罪的故意，则不构成犯罪。因为犯罪的构成需具备主观故意和客观行为两个要素，缺少主观故意这一关键要素，不能认定其有罪。
司法实践中，会综合各种证据判断煮饭者是否知晓诈骗行为，如是否听到团伙成员讨论诈骗计划、周围环境和行为是否明显显示为违法犯罪活动等。
三、偷渡诈骗罪判多久缓刑
偷渡和诈骗是两个不同的罪名。
关于偷渡，一般处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；为参加恐怖活动组织、接受恐怖活动培训或者实施恐怖活动，偷越国（边）境的，处一年以上三年以下有期徒刑，并处罚金。
而诈骗罪，根据诈骗公私财物数额不同量刑不同。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
缓刑的适用条件是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件。
若一人同时触犯偷渡罪和诈骗罪，需数罪并罚确定最终量刑，只有最终被判处拘役、三年以下有期徒刑，且符合上述缓刑适用条件时，才可能被宣告缓刑。具体量刑及是否适用缓刑要依据案件的具体事实、证据及法律规定综合判定。
以上是关于单位诈骗员工如何量刑的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
