工伤十级不离职大概赔几万？工伤十级不离职赔偿金额依具体情况定，一般有一次性伤残补助金（7个月本人工资）、工伤医疗待遇、停工留薪期工资等。本人工资5000元/月时，仅一次性伤残补助金就35000元，因地区差异等难给确切赔偿数。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤十级不离职大概赔几万
工伤十级不离职的赔偿金额需依据具体情况确定。一般包含以下赔偿项目：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费等也按规定支付。
此外，停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
假设本人工资为5000元/月，仅一次性伤残补助金就为35000元，再加上工伤医疗费用、停工留薪期工资等，整体赔偿数额会相应增加。不过，不同地区在具体赔偿标准及计算方式上可能存在差异，且还需结合实际产生的费用等因素综合计算。所以，难以直接给出一个确切的几万赔偿数额。
二、退休工人工伤赔偿一般几万
退休工人若认定为工伤，赔偿金额需根据具体情况确定，并无固定的几万数额。
首先，需依据工伤认定的伤残等级，从一级到十级，等级不同赔偿标准差异较大。例如，一级伤残赔偿通常远高于十级伤残。
其次，赔偿项目众多，包含一次性伤残补助金，这是根据伤残等级按本人工资一定倍数计算；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由各地根据自身情况制定。
再者，工伤医疗费用实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费等。此外，停工留薪期工资福利待遇不变，生活护理费根据生活自理程度按统筹地区上年度职工月平均工资一定比例发放。
总之，退休工人工伤赔偿金额需综合多方面因素计算，需详细了解工伤具体情形、伤残等级及当地赔偿标准等，才能准确估算。
三、工伤八级大概赔几万
工伤八级的赔偿数额需综合多方面因素确定，无法直接给出具体金额。赔偿项目主要包含以下几类：
1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。以某地区为例，一次性工伤医疗补助金可能按当地上年度职工月平均工资计算若干个月；一次性伤残就业补助金亦如此。
3.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限根据医疗机构的诊断证明确定。
4.医疗费：实报实销，包括工伤治疗期间的挂号费、检查费、治疗费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
5.住院伙食补助费、交通食宿费等：依据当地规定按一定标准支付。
总之，工伤八级赔偿金额因本人工资、当地政策等不同而有很大差别，建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，按法定程序获取准确赔偿数额。
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