代通知金包含绩效工资吗？代通知金通常包含绩效工资。它是用人单位在特定情形下额外支付一个月工资代替提前通知的补偿，“工资”指正常工作应得全部收入，绩效工资是报酬一部分，计算代通知金一般按上一月工资标准，有特别约定从其约定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、代通知金包含绩效工资吗
代通知金通常包含绩效工资。
从代通知金的性质来看，它是用人单位在特定情形下（如未提前通知劳动者解除劳动合同等），额外支付一个月工资作为代替提前通知的补偿。这里的“工资”应是劳动者正常工作状态下应得的全部收入。
绩效工资作为劳动者工资的组成部分，是对其工作表现和业绩的一种报酬。在计算代通知金时，若劳动者在正常工作期间有绩效工资，那么代通知金应包含绩效工资。因为代通知金的目的是弥补用人单位未提前通知给劳动者带来的损失，使劳动者在相应期间的经济利益得到合理保障。
具体计算时，一般按照劳动者上一个月的工资标准确定代通知金数额，该工资标准涵盖基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等各种正常收入项目。但如果双方在劳动合同或其他协议中有特别约定，且该约定不违反法律法规强制性规定的，则从其约定。
二、打了12333还是得不到工资怎么办
若拨打12333后仍未能拿到工资，可考虑以下途径解决：
一是申请劳动仲裁。准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系及工资支付情况的材料，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求用人单位支付拖欠工资。仲裁委员会将依据事实和法律进行裁决。
二是向劳动监察部门投诉举报。携带证据材料前往当地劳动监察大队，详细说明情况，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其限期支付工资。若用人单位逾期仍不支付，劳动监察部门可对其加处罚款。
三是向法院申请支付令。若债权债务关系明确、合法，可向法院申请支付令。法院受理后会向用人单位发出支付令，若用人单位在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者可向法院申请强制执行。通过这些合法途径，维护自身获取劳动报酬的权益。
三、打过12333多少天能追回工资
12333是人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要提供政策咨询、信息查询、办事指南、投诉举报等服务。但拨打12333后具体多少天能追回工资，无法给出一个确切的天数，需视具体情况而定：
一是案件复杂程度。若欠薪情况较为简单，事实清楚，涉及人数及金额较少，相关部门核实、处理相对较快，可能在较短时间内，如十几天到一个月左右解决。比如只是个别员工被拖欠少量工资，且企业承认欠薪事实，处理周期就可能较短。
二是企业配合程度。如果企业积极配合调查，愿意及时支付拖欠工资，那么追回工资的时间会相应缩短；反之，若企业故意拖延、抗拒调查，处理时间可能会延长，可能数月甚至更久。
三是证据充分与否。劳动者提供的证据越充分，如劳动合同、工资条、考勤记录等，相关部门就能更高效地处理案件，有利于尽快追回工资。
以上是关于代通知金包含绩效工资吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
