天津劳动仲裁多久立案的？天津劳动仲裁立案时间遵循法律规定，仲裁委收到申请五日内审查。符合条件受理并通知申请人，不符则书面通知不受理并说明理由。有瑕疵会要求补材料，补齐后五日内决定是否立案，实际进程受多种因素影响，劳动者应备齐材料。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、天津劳动仲裁多久立案的
在天津，劳动仲裁立案时间遵循相关法律规定。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对申请进行审查。
若符合受理条件，仲裁委员会将予以受理，并通知申请人；若不符合受理条件，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对于劳动仲裁申请书有瑕疵等情况，仲裁委员会会要求申请人补充材料，在申请人按要求补齐材料后，仲裁委仍会在收到完整材料之日起五日内决定是否立案。
实践中，仲裁机构案件受理量、材料完备程度等因素会对实际立案进程产生一定影响，但总体围绕五日的审查期限执行。劳动者申请劳动仲裁时应确保材料准备充分，以加快立案进程，保障自身合法权益。
二、劳动仲裁宣判前可拆诉吗
在劳动仲裁宣判前，申请人通常是可以撤诉的。
劳动仲裁申请人享有撤诉的权利。一般只要在仲裁裁决作出前，申请人以书面形式向劳动仲裁委员会提出撤诉申请，仲裁委员会经审查，认为该撤诉申请系申请人真实意思表示，且不违反法律法规的强制性规定、不损害国家利益、社会公共利益及他人合法权益，通常会准许撤诉。
一旦仲裁委员会准许撤诉，该劳动仲裁案件即告终结。不过需要注意，申请人撤诉后，若就同一仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委员会原则上会予以受理，但可能会综合具体情况进行审查判断。比如，若存在新的事实和理由，仲裁委员会将按程序继续审理；若没有新情况、新理由，可能会对再次申请产生一定影响。所以，在决定撤诉前，申请人应当慎重考虑自身权益及后续可能面临的情况。
三、要求劳动仲裁需要什么
申请劳动仲裁需满足一定条件并准备相应材料。
条件方面，需存在劳动争议，且在仲裁时效内。通常仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
材料方面，首先是仲裁申请书，应写明劳动者和用人单位的基本信息，如姓名、性别、年龄、住址、联系电话等，还要清晰阐述仲裁请求及所依据的事实和理由。其次是证据材料，这是关键部分，例如劳动合同，能证明双方存在劳动关系；工资支付记录，像工资条、银行工资流水等，可证实工资发放情况；工作证、考勤记录等也能作为支持自身主张的证据。另外，劳动者的身份证明、用人单位的工商登记信息等也是必要材料。准备好这些材料后，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，按其要求完成后续流程，以维护自身合法权益。
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