如何申请仲裁委调取证据？申请仲裁委调取证据，要先明确符合法定情形，如证据由国家部门保存等；接着在规定期限内提交书面申请，写明证据相关信息及无法自行收集原因；仲裁委审查后决定是否调取，申请要及时准确且与争议焦点相关。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、如何申请仲裁委调取证据
申请仲裁委调取证据，一般依循以下步骤：
首先，需明确申请调取的证据符合法定情形。通常是该证据由国家有关部门保存，当事人及其仲裁代理人无权查阅调取；或涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料；以及其他因客观原因当事人及其仲裁代理人不能自行收集的证据。
其次，在仲裁程序规定的期限内提交书面申请。申请书中要详细写明需调取证据的名称、内容、存放地点、所能证明的案件事实等信息，同时说明自身无法自行收集该证据的具体原因。
再者，仲裁委收到申请后，会对申请进行审查。若认为申请符合条件，仲裁委会依职权向相关单位或个人调取证据；若认为不符合，会书面通知申请人不予调取。
需注意，要及时、准确地提出申请，确保仲裁委有足够时间处理，且所申请调取的证据与案件争议焦点紧密相关，以保障自身合法权益及仲裁程序的顺利进行。
二、公司给员工穿小鞋如何申请仲裁
员工若认为公司给自己“穿小鞋”，欲申请仲裁，可按以下步骤进行：
首先，准备证据。证据至关重要，用以证明公司存在不合理对待行为。比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作沟通的邮件或聊天记录、工作安排调整文件等。这些证据需能清晰体现公司对员工工作内容、岗位待遇等方面的不合理变动。
其次，确定仲裁请求。明确希望通过仲裁达成的目标，例如恢复原工作岗位、补发应得工资及福利待遇、支付违法解除劳动关系的赔偿金等。
再者，撰写仲裁申请书。申请书应包含双方基本信息，即公司和员工的姓名、地址、联系方式等；仲裁请求及所依据的事实和理由。事实阐述要客观准确，理由需基于法律规定。
然后，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请。可通过现场提交或线上申请等方式，同时提交证据材料，并按要求填写相关表格。
最后，等待仲裁委受理通知。受理后，按通知的时间、地点参加仲裁庭审，在庭审中清晰陈述事实，出示证据，维护自身合法权益。
三、如何申请仲裁程序
申请仲裁程序如下：
第一，确定仲裁协议。需确认存在有效的仲裁协议，明确约定将纠纷提交特定仲裁机构解决，仲裁协议应包含请求仲裁的意思表示、仲裁事项和选定的仲裁委员会等内容。
第二，准备仲裁申请材料。一般要撰写仲裁申请书，详细说明申请人与被申请人的基本信息、仲裁请求、事实与理由等；同时收集并整理相关证据，用以支持主张，证据应具备真实性、关联性和合法性。
第三，选择仲裁机构。根据仲裁协议或自身需求，挑选合适的仲裁机构。不同仲裁机构在受案范围、仲裁规则等方面可能存在差异。
第四，提交申请。将仲裁申请书及证据材料等一并提交至选定的仲裁机构，并按规定缴纳仲裁费用。
第五，仲裁机构受理审查。仲裁机构收到申请后，会对申请进行审查，若符合受理条件，将予以受理并通知双方当事人；若不符合，可能要求补充材料或不予受理。
第六，组成仲裁庭。仲裁机构会根据规则指定仲裁员组成仲裁庭，当事人在某些情况下也可按规定选定仲裁员。
第七，仲裁审理。仲裁庭按照仲裁规则进行审理，当事人需按时参加庭审，进行举证、质证、辩论等，以维护自身合法权益。最后等待仲裁庭作出裁决。
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