工伤小脚趾断了算几级伤残？工伤小脚趾断了的伤残等级依劳动能力鉴定结果定，一般可能是十级，但不绝对。若符合骨折愈合后无或轻度功能障碍标准，通常为十级；影响足部功能，等级可能更高。由相关人员申请，委员会组织评定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤小脚趾断了算几级伤残
工伤小脚趾断了的伤残等级需依据劳动能力鉴定结果确定。一般来说，可能被认定为十级伤残，但这并非绝对，具体要根据实际情况判断。
依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，有可能评定为十级伤残。小脚趾断了若符合此标准，通常会被鉴定为十级。
不过，如果小脚趾断后对足部功能产生较大影响，比如影响到站立、行走的稳定性和平衡性，经综合考量后，伤残等级可能会更高。
确定伤残等级需由用人单位、工伤职工或其近亲属，在规定时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。委员会会组织专家根据国家鉴定标准，结合受伤职工的伤病情况进行评定。
二、工伤小指头断一个可以赔付多少
工伤小指头断一个的赔付金额需结合多方面因素确定。
首先要进行工伤认定与劳动能力鉴定。小指头断一个，一般可能被鉴定为十级伤残，但具体以鉴定结论为准。
赔付项目主要有：
1.医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：若被鉴定为十级伤残，标准为7个月的本人工资。
4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
不同地区的经济发展水平和政策不同，赔付标准存在差异。所以，要确定具体赔付金额，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再按照当地标准计算。
三、工伤保险停了可以马上续交吗
工伤保险停了一般可以马上续交。
工伤保险是由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。在停保后，用人单位通常能随时办理续交手续。但需注意，续交后其待遇享受情况有所不同。
如果是短期停保后及时续交，且符合当地规定的补缴条件，补缴之后发生工伤的，可能可以按照规定享受工伤保险待遇。不过若存在中断缴费期间发生工伤的情况，相关费用可能由用人单位承担，因为在此期间职工未处于正常参保状态，工伤保险基金一般不予支付待遇。
各地对于工伤保险续交的具体政策和操作流程会有差异。有些地区可能要求用人单位提供一定的材料来办理续交，例如工资报表、劳动关系证明等。所以，用人单位在办理续交时，要按照当地社保经办机构的要求准备好资料，确保顺利完成续交，保障职工的工伤保险权益。
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