喝酒老板拖欠工资违法吗？喝酒老板拖欠工资违法。《劳动法》规定工资应按月支付，不得克扣拖欠。《劳动合同法》明确未及时足额支付报酬的处理办法。劳动者遇此情况，可协商、向劳动监察部门投诉、申请仲裁，不服仲裁还能起诉。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、喝酒老板拖欠工资违法吗
喝酒老板拖欠工资属于违法行为。
依据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无论老板个人是否有喝酒习惯，只要存在拖欠工资的事实，就违反了此法律规定。
同时，《中华人民共和国劳动合同法》也明确规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者遇到老板拖欠工资的情况，可以通过多种途径维权。一是与老板协商，要求其支付拖欠的工资；二是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令老板限期支付；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。
二、广西企业拖欠工资违法吗
广西企业拖欠工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动合同法》也明确规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位需向劳动者支付经济补偿。
从法律层面看，无论企业位于哪个地区，包括广西，都需遵守国家劳动法律法规。企业拖欠工资不仅损害了劳动者的合法权益，使其无法及时获得劳动所得以维持生活，还违反了法律规定，破坏了和谐稳定的劳动关系。
若广西企业出现拖欠工资的情况，劳动者可通过多种途径维权。可以向当地劳动监察部门投诉举报，由其责令企业限期支付工资；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。总之，劳动者的工资权益受法律保护，企业拖欠工资的行为是违法的。
三、不满老板拖欠工资违法吗
不满老板拖欠工资本身并不违法。劳动者对老板拖欠工资的行为表示不满，是正常的情绪反应，也是维护自身合法权益意识的体现。
老板拖欠工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定。根据法律，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
当遇到老板拖欠工资的情况，劳动者应通过合法途径解决。可以先与老板协商，要求其支付拖欠的工资；若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令老板限期支付；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁定老板支付工资；对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。
总之，劳动者不满老板拖欠工资合理合法，但要依靠合法途径追讨工资，以维护自身权益。
以上是关于喝酒老板拖欠工资违法吗的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
