本人主动辞职能不能领取失业金？主动辞职通常不能领失业金。领取失业金要同时满足参保缴费满一定期限、非因本人意愿中断就业、已办失业登记并有求职要求等条件。主动辞职不符合关键条件，不过各地政策有差异，可向当地社保部门咨询。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、本人主动辞职能不能领取失业金
主动辞职通常不能领取失业金。领取失业金需同时满足以下条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一定期限；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。
主动辞职不符合“非因本人意愿中断就业”这一关键条件。“非因本人意愿中断就业”一般包括劳动合同期满终止劳动合同；用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散导致劳动合同终止；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者解除劳动合同等情形。但主动辞职是劳动者自愿终止劳动关系，不满足领取失业金的法定要求。不过，各地具体政策可能存在差异，可进一步向当地社保部门咨询了解。
二、自己辞职能不能领失业保险金
自己辞职一般不能领取失业保险金。领取失业保险金需同时满足以下条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业。
“非因本人意愿中断就业”通常包含：劳动合同期满终止劳动合同；用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照等导致劳动合同解除；用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同等情形。而劳动者主动辞职，属于因本人意愿中断就业，不符合领取条件。
不过，若辞职原因符合法律规定的用人单位存在过错情形，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者以这些理由辞职并办理失业登记，有领取失业保险金的可能。办理时需准备好相关证明材料，按规定流程申请。
三、没签合同辞职了工资是按月发还是立刻结清
未签合同辞职后工资的发放时间，需依据具体情况判定：
首先，法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。一般情况下，若用人单位有正常的工资发放周期，在劳动者辞职后，工资会按照既定周期按月发放。
其次，在一些特定情形下，劳动者有权要求立刻结清工资。例如，双方在离职时就工资支付时间有明确约定，用人单位应按约定立即结清；若用人单位存在恶意拖欠工资的行为，劳动者离职时可要求当场结清工资。
此外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可收集相关证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证等，以维护自身合法权益。若与用人单位就工资支付产生争议，可通过协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径解决。
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