被拖欠工资报警吗？被拖欠工资是否报警分情况。一般属劳动纠纷，报警作用有限，可与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。特定情形如单位恶意欠薪涉嫌犯罪，可报警，通常先走劳动途径。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、被拖欠工资报警吗
被拖欠工资是否报警要分情况来看。
一般情况下，拖欠工资属于劳动纠纷，不在公安部门的直接管辖范围内，报警作用有限。劳动者可通过以下途径解决：一是与用人单位协商，这是最直接的方式，尝试友好沟通，要求支付工资。二是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。三是申请劳动仲裁，准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁机构提出申请，由其作出裁决。
但在一些特定情形下可以报警。比如用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或者有能力支付却拒不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，此时报警，警方会介入调查，依法追究用人单位及相关责任人的刑事责任。
所以，通常先通过劳动途径解决工资拖欠问题，遇到符合犯罪情形的，可选择报警。
二、做家教拖欠工资违法吗
做家教被拖欠工资属于违法行为。
从法律关系上看，做家教通常形成劳务关系。根据我国法律规定，提供劳务者有权按照约定获得相应报酬。雇主拖欠家教工资，违反了《中华人民共和国民法典》中关于合同履行的相关规定。双方形成的口头或书面劳务合同，明确了家教服务内容及工资支付方式等，雇主不按约定支付工资，构成违约。
从劳动者权益保障角度，《中华人民共和国劳动法》虽主要调整劳动关系，但劳务关系中的劳动者权益同样受法律保护。拖欠工资损害了家教的合法权益，影响其生活及经济状况。
当遇到被拖欠工资情况，家教可先与雇主协商，要求其支付工资。若协商无果，可收集相关证据，如聊天记录、授课记录、报酬约定等，向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。若符合条件，还可申请法律援助。
三、快递拖欠工资能投诉吗
快递拖欠工资，劳动者能投诉。根据劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
当遇到快递拖欠工资的情况，劳动者可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况，若发现用人单位存在侵害劳动者合法权益行为，会责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
劳动者投诉时，需准备能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。同时，要清楚准确地说明投诉事项，比如拖欠工资的时间段、金额等具体情况。
除投诉外，劳动者也可选择与用人单位协商解决，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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