工伤手腕骨折加脱位怎么赔偿？工伤手腕骨折加脱位赔偿，先进行工伤认定，单位不申请职工等一年内可申请；再伤情稳定后做劳动能力鉴定。赔偿项目有医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，还可能有另两项补助金，可协商或仲裁获赔。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤手腕骨折加脱位怎么赔偿
工伤手腕骨折加脱位的赔偿需按以下步骤确定：
首先，进行工伤认定。职工所在单位应在规定时间内提出申请，若单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在一年内申请。认定为工伤是获得赔偿的前提。
其次，进行劳动能力鉴定。在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请。手腕骨折加脱位一般会构成一定伤残等级，鉴定结果将作为确定赔偿金额的重要依据。
赔偿项目方面，通常包括：
1.医疗费用：实报实销，包含治疗工伤所需的挂号费、治疗费、药费等。
2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定具体金额。
4.若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。赔偿通过与用人单位协商或申请劳动仲裁等途径实现。
二、外卖骑手工伤期间有没有工资
外卖骑手工伤期间是有工资的。根据工伤保险条例规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
所以，外卖骑手若被认定为工伤，在停工留薪期内，其所在单位应按照骑手工伤前的工资福利待遇，按月正常支付工资，保障骑手在工伤治疗期间的基本生活。
三、外卖骑手如何走工伤理赔
外卖骑手进行工伤理赔，可按以下步骤操作：
第一，确认劳动关系。若骑手与平台或配送公司签订劳动合同，关系较为明确；若是众包等模式，则需收集如工作证、工资发放记录、派单记录、工作聊天群记录等证据来证明存在事实劳动关系。
第二，申请工伤认定。准备好劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。需注意在规定时间内提交申请，一般是事故伤害发生之日起一年内。
第三，进行劳动能力鉴定。经工伤认定为工伤后，伤情相对稳定时，可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。这一步对于确定赔偿数额至关重要。
第四，计算赔偿金额并索赔。依据鉴定结果，按照工伤保险相关规定，计算各项赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。之后与用人单位或工伤保险基金协商赔偿事宜；若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。
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