企业职工基本养老保险怎么补缴？企业职工基本养老保险补缴分情况。企业原因应保未保等，由企业申请；个人中断缴费符合条件可申请，灵活就业人员按规定办。历史遗留问题各地政策不同。补缴基数按规定确定，具体标准和手续可咨询当地社保经办机构。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、企业职工基本养老保险怎么补缴
企业职工基本养老保险补缴需区分不同情况。
若为企业原因应保未保、中断缴费等情形，可由企业向社保经办机构提出书面补缴申请，并提交相关证明材料，经审核通过后办理补缴。
若是个人由于各种原因中断缴费后想要补缴，符合一定条件时，比如未达到法定退休年龄且有参保意愿等，可按规定申请补缴。以灵活就业人员身份补缴的，需向当地社保经办机构提出申请，提交个人身份证等资料，经审批后按规定补缴相应时段费用。
对于一些历史遗留问题导致的养老保险应保未保情况，各地有不同的具体政策和办理流程。通常会要求提供能证明劳动关系等相关材料，经过严格审核后按程序补缴。
补缴时，缴费基数一般按照补缴时上一年全省全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例确定。具体补缴标准和手续，建议详细咨询当地社保经办机构，以确保准确了解并按要求完成补缴操作，保障自身养老保险权益。
二、企业职工基本养老保险怎么停保
企业职工基本养老保险停保，通常按以下流程操作：
1. 准备材料：一般需提供本人身份证等相关证件，具体依当地规定。
2. 前往办理地点：可前往当地社保经办机构，或通过线上服务平台办理。
3. 提出申请：向工作人员表明要办理企业职工基本养老保险停保业务，填写相关申请表。
4. 审核信息：社保部门会对提交的材料及申请信息进行审核。
5. 完成停保：审核通过后，即完成停保手续。
停保原因不同，所需材料和办理细节可能有差异。例如，离职停保，企业通常会统一办理减员手续；若是个人主动停保，需按上述流程自行申请。在办理停保前，建议先了解清楚停保后的影响，如医保待遇变化等。若对停保流程仍有疑问，可随时咨询当地社保部门，确保准确办理停保业务，避免影响自身权益。
三、企业没有给职工交养老保险怎么办
企业未给职工缴纳养老保险，职工可采取以下措施维护自身权益。首先，与企业进行沟通协商，明确指出企业未履行缴纳养老保险的法定义务，要求其按照规定补缴。若协商不成，职工可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对企业的违法行为进行查处，责令企业限期补缴养老保险费用，并可能对企业处以罚款。职工也可以申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求企业补缴养老保险，并支付相应的经济补偿。仲裁裁决具有法律效力，企业若不履行，职工可申请强制执行。此外，职工还可以向社会保险经办机构反映情况，由社保机构督促企业整改。若企业的行为给职工造成了损失，职工有权要求企业赔偿因未缴纳养老保险而导致的养老金损失等。总之，企业不给职工交养老保险是违法行为，职工应积极运用法律手段维护自身的养老保险权益。
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