怎么证明事实劳动关系？证明事实劳动关系可从多方面着手，包括工资支付凭证、能证明身份的证件、考勤记录、招用记录、其他劳动者证言、劳动成果、业务往来文件、社保缴纳记录、考勤卡等。提供一种或几种相关证据形成证据链，就能证明事实劳动关系。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、怎么证明事实劳动关系
证明事实劳动关系可从以下几方面着手：
一、工资支付凭证或记录，如工资发放银行流水、工资条等，能显示用人单位向劳动者支付报酬。
二、工作证、服务证等能证明身份的证件，表明劳动者在用人单位工作。
三、考勤记录，如打卡记录、排班表等，体现劳动者的出勤情况。
四、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录，证明双方存在用工关系。
五、其他劳动者的证言，需证人出庭作证并说明与劳动者的关系及知晓的情况。
六、劳动成果，如工作成果文件、交付记录等，证明劳动者为用人单位付出劳动。
七、用人单位的业务往来文件，如合同、订单等，其中显示劳动者参与工作的相关内容。
八、社会保险缴纳记录，显示用人单位为劳动者缴纳社保，侧面印证劳动关系。
九、考勤卡、门禁卡等，直接证明劳动者进出用人单位工作场所的情况。
只要能提供上述一种或几种相关证据，形成完整的证据链，就能有力证明事实劳动关系。
二、怎样证明事实劳动关系
证明事实劳动关系可从以下方面着手：
工资支付凭证或记录，如工资发放银行流水、工资条等，能体现用人单位向劳动者支付报酬情况。
工作证、服务证等能证明身份的证件，上面通常会有劳动者的基本信息及所属单位标识。
劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录，记录着入职相关情况。
考勤记录，如打卡记录、出勤记录等，反映劳动者的工作出勤状况。
其他劳动者的证言，同事的证言能从侧面证明劳动者在该单位工作。
此外，用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录，也可作为存在事实劳动关系的有力证据。还有劳动者受用人单位委托办理的一些事务的相关文件，以及劳动者在工作中形成的与用人单位有关的文件资料等，都有助于证明事实劳动关系。只要能提供上述部分或全部证据，形成完整证据链，就能有效证明事实劳动关系的存在。
三、怎样申请劳动能力鉴定
申请劳动能力鉴定，一般按以下步骤进行：首先，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料以及工伤认定决定书原件和复印件。其次，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会及时审核申请人提交的材料。对于材料不完整的，会要求申请人补充材料。然后，劳动能力鉴定委员会组织专家进行鉴定。专家根据工伤职工的伤情等情况，依据相关标准作出鉴定结论。最后，劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起 20 日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位。工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起 15 日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
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