合同延期付款违约金怎么算？合同延期付款违约金计算分情况。有约定依约，按约定比例和周期算；无约定按法定，以损失为基础考量，参考银行同期贷款利率等。无论有无约定，违约金过高或过低，当事人可请求法院或仲裁机构依公平合理原则调整。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、合同延期付款违约金怎么算
合同延期付款违约金的计算，需依据具体情况而定。
首先，若合同中有明确约定违约金计算方式，依约执行。比如约定按照延期付款金额的一定比例，每日或每月计算违约金，就严格按此比例及计算周期来确定违约金额度。
其次，若合同未明确约定，则按照法定标准来计算。一般参照相关司法解释，以违约行为造成的损失为基础进行考量。损失通常包括直接损失和可得利益损失。在实践中，对于延期付款给对方造成的损失，往往参考银行同期贷款利率等因素来确定合理的违约赔偿金额。
再者，无论合同有无约定，若违约金过高或过低，当事人都可请求法院或仲裁机构予以调整。过高是指违约金过分高于造成的损失，过低则指违约金不足以弥补损失。法院或仲裁机构会综合各种因素，秉持公平、合理原则，对违约金进行适当调整，以平衡双方利益。
二、合同延期履行违约金怎么算
合同延期履行违约金的计算方式，需依据合同约定与相关法律规定确定。
若合同明确约定了延期履行违约金的计算标准，比如按延期履行部分金额的一定比例每日计算，或直接约定固定金额，则依此标准计算。例如，合同约定延期履行每日按合同总金额的千分之一支付违约金，那么违约方就应按此标准支付。
若合同未约定违约金计算方式，根据《民法典》规定，受损害方有权要求违约方赔偿因违约所造成的损失，包括合同履行后可获得的利益，但不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。实践中，损失的计算需结合具体情况，如实际经济损失、机会成本等。
此外，若约定的违约金过高或过低，当事人可请求人民法院或仲裁机构予以适当减少或增加。过高一般指违约金过分高于造成的损失，过低则指违约金不足以弥补损失。人民法院或仲裁机构会以实际损失为基础，兼顾合同履行情况、当事人过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量并作出裁决。
三、培训协议违约金不赔偿会怎么样
若不赔偿培训协议约定的违约金，可能面临多种后果：
首先，在民事层面，用人单位有权依据培训协议及相关法律规定，向法院提起民事诉讼。一旦法院判定劳动者违约且应支付违约金，劳动者需履行支付义务。若拒绝支付，用人单位可申请强制执行，法院有权查封、扣押、冻结劳动者的财产，包括银行存款、房产等，还可能对劳动者采取限制出境、在征信系统记录等措施，影响劳动者的信用记录，进而在贷款、信用卡申请等金融活动中受限。
其次，从职业发展角度，此类违约行为可能进入劳动者的职业信用档案。未来其他潜在雇主在进行背景调查时，发现劳动者有未履行的违约赔偿记录，可能对其职业操守和诚信度产生质疑，影响劳动者的职业形象与新的就业机会。所以，劳动者不应轻易忽视培训协议违约金，应充分考量违约后果。
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