一般劳动仲裁需要多久可以得到工资？劳动仲裁是解决劳动纠纷重要途径，仲裁裁决后多久拿到工资视情况而定。双方未起诉裁决生效后，单位应按裁决时间支付，不履行可申请强制执行，执行时间因多种因素难以预估，仲裁案件流程一般四十五日内结束，拿到工资关键看单位及执行情况。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、一般劳动仲裁需要多久可以得到工资
劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，关于劳动仲裁后多久能拿到工资，需视具体情况而定。
若仲裁裁决作出后，双方均未在法定期限内起诉，裁决书生效后，用人单位应按照裁决确定的时间支付工资。通常在裁决生效后较短时间内，比如一周到半个月内，用人单位会履行支付义务。
若用人单位不主动履行，劳动者可在规定时间内向法院申请强制执行。法院执行程序所需时间则难以精确预估，这取决于诸多因素，如用人单位的财产状况、执行法院的工作效率等。快则可能一两个月内执行到位，慢则可能需要数月甚至更久。
实践中，劳动仲裁案件流程一般包括受理、审理、裁决等阶段，整个过程通常在受理后的四十五日内结束，案情复杂的可延长十五日。但这并不直接等同于能拿到工资的时间，拿到工资的关键在于用人单位是否配合以及后续执行情况。
二、想申请劳动仲裁但是不知道去哪咋办
申请劳动仲裁时确定管辖地很关键。一般来说，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
如果劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，劳动者可以选择其中一地的仲裁委申请仲裁。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。
要确定具体的管辖仲裁委，可通过当地劳动人事争议仲裁委员会官网查询其具体地址及管辖范围，也可拨打当地人社部门咨询电话询问。还可以直接前往当地人社部门的劳动仲裁窗口，向工作人员说明情况，请求其协助确定管辖仲裁委。准备好相关材料，前往确定好的仲裁委提交仲裁申请，按规定程序参与仲裁，以维护自身合法权益。
三、去仲裁院申请劳动仲裁需要什么材料
申请劳动仲裁需准备以下材料：
1. 劳动仲裁申请书：应写明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由等。
2. 身份证明：劳动者需提供本人身份证复印件；用人单位需提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。
3. 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明双方存在劳动关系。
4. 证据材料：支持仲裁请求的相关证据，如加班证据、解除劳动关系的证据等，需按对方当事人人数提交副本。
5. 送达地址确认书：写明接收仲裁文书的详细地址、收件人及联系电话等。
此外，若是委托代理人代为仲裁，还需提交授权委托书及代理人身份证明。准备齐全上述材料，有助于顺利进行劳动仲裁申请，保障自身合法权益。
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