工伤鉴定书拿到后怎么办手续？拿到工伤鉴定书后，先确认结果，有异议可申请再次鉴定；接着与单位协商赔偿，若达成协议单位支付款项，协商不成可申请仲裁；申请时备好材料，后续做好治疗复查，不服仲裁结果可向法院起诉。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤鉴定书拿到后怎么办手续
拿到工伤鉴定书后，可按以下步骤办理手续：
1.确认鉴定结果。仔细查看工伤鉴定书的结论，明确伤残等级、停工留薪期等重要信息。若对鉴定结果有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。
2.协商赔偿。与用人单位进行沟通，依据工伤鉴定结果和相关法律法规，协商工伤赔偿事宜。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
3.申请赔偿。若双方达成赔偿协议，用人单位应按协议支付赔偿款。若协商不成，可向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.准备材料。申请仲裁时，需准备好相关材料，如工伤认定决定书、工伤鉴定书、医疗费用发票、劳动合同等。
5.后续治疗与复查。按医生建议进行后续治疗和复查，保留好相关的病历、检查报告和费用凭证，以便在必要时主张后续的赔偿费用。
6.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
二、有工伤险能不能申请失业金
有工伤险与能否申请失业金并无直接关联，关键在于是否符合领取失业金的条件。
失业金的申领条件主要有：（一）是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一定期限；（二）是非因本人意愿中断就业，如劳动合同期满终止、被用人单位解除劳动合同等；（三）是已办理失业登记，并有求职要求。
有工伤险说明单位为员工缴纳了工伤保险，但这并不影响失业金的申请。若员工同时满足上述失业金申领条件，即使有工伤险也可申请。比如员工因单位破产失业，此前单位和本人缴纳失业保险达到规定时长，且员工进行了失业登记并有求职意愿，就可以申领失业金。
然而，如果不满足上述失业金申领条件，即便有工伤险也无法申请。所以，有工伤险的人员，需对照失业金申领条件判断是否能申请。
三、工伤鉴定结果出来后需做什么
工伤鉴定结果出来后，可按以下步骤处理：
第一，明确鉴定结果。仔细查看鉴定报告，了解伤残等级、停工留薪期等关键信息。若对结果有异议，在规定时间内可申请再次鉴定。
第二，与用人单位协商赔偿。依据鉴定结果和相关法律规定，计算应得赔偿项目和金额，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，和单位进行协商。若单位为职工缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，需配合单位办理申请手续。
第三，申请劳动仲裁。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等相关材料。
第四，提起诉讼。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决赔偿纠纷。
整个过程要注意收集和保存与工伤相关的证据，如医疗记录、费用票据、考勤记录等，以维护自身合法权益。
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