厂里没交保险怎么补偿？厂里未依法缴纳保险，劳动者可获补偿，包括补缴社保、支付经济补偿、赔偿相关损失。劳动者可先与厂方协商，协商不成收集劳动合同等证明劳动关系的证据，通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、厂里没交保险怎么补偿
若厂里未依法缴纳保险，劳动者可获相应补偿，具体如下：
-补缴社保：劳动者有权要求厂里补缴在职期间的社会保险。可向社保经办机构投诉，由其责令厂里限期补缴。
-支付经济补偿：根据劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，厂里需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-赔偿相关损失：因厂里未交保险导致劳动者无法享受相应保险待遇而遭受损失的，厂里应承担赔偿责任。例如，因未缴纳医疗保险，劳动者生病就医无法报销的费用等。
劳动者可先与厂里协商解决补偿事宜。协商不成，可收集劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系的证据，通过劳动仲裁或诉讼维护自身合法权益。
二、财产保险是补偿保险吗
财产保险在很大程度上属于补偿性保险。
补偿性保险的核心特征是，当保险标的遭受约定的保险事故导致损失时，保险公司按照保险合同的约定，在保险金额范围内，对被保险人实际遭受的经济损失进行赔偿，目的在于使被保险人恢复到损失发生前的经济状况。
财产保险主要针对各种财产及其相关利益提供保障。在发生保险事故造成财产损失时，保险公司以实际损失为基础，结合保险金额、保险价值等因素确定赔偿金额，以弥补被保险人因财产损毁、灭失等所遭受的经济损失，遵循损失补偿原则。
不过，财产保险中也存在一些特殊情况不完全等同于典型的补偿保险，如定值保险，在约定保险价值后，发生全损时按约定价值赔付，可能与实际损失不完全一致。但总体而言，财产保险基本属性是补偿性，旨在为被保险人的财产损失提供经济补偿。
三、职业病法规定用人单位必须参加什么保险
《职业病防治法》规定，用人单位必须参加工伤保险。
工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。通过参加工伤保险，用人单位将职业风险进行一定程度的转移。
当职工被诊断、鉴定为职业病后，其可以依法享受工伤保险待遇。包括医疗费用报销，用于支付治疗职业病所需的诊疗费、药费等；停工留薪期工资福利待遇不变，保障职工在治疗和康复期间的基本生活；还有伤残津贴、一次性伤残补助金等相应补偿，依据职业病导致的伤残等级进行发放，以弥补职工因职业病遭受的身体伤害和经济损失。
参加工伤保险，不仅是对职工权益的有力保障，也是用人单位应尽的法定义务，有助于维护职工和用人单位双方的合法权益，促进社会的和谐稳定。
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