工作受伤骨折一般赔偿多少钱？工作中受伤骨折，赔偿金额依多因素定。先认定工伤，符合规定情形经程序确认。赔偿项目含医疗费、停工留薪期工资等。赔偿要结合工伤认定、伤残等级等综合算，建议咨询律师或做鉴定确定赔偿数额维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工作受伤骨折一般赔偿多少钱
工作中受伤骨折，赔偿金额需综合多方面因素确定。首先是认定工伤，需符合《工伤保险条例》规定的情形，经工伤认定程序确认为工伤。
赔偿项目通常有：一是医疗费，根据实际诊疗支出计算。二是停工留薪期工资，按受伤前正常出勤月工资标准发放，期限依据伤情确定。三是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责，若单位未安排，应支付相应护理费。四是伤残补助金，依据伤残等级计算，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。五是伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%等，部分伤残等级有此项。六是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地规定。
赔偿金额要结合工伤认定结果、伤残等级、本人工资、当地赔偿标准等综合计算，建议及时咨询专业律师或申请工伤认定及劳动能力鉴定，以准确确定赔偿数额维护自身权益。
二、在工作中两根肋骨骨折赔多少钱
两根肋骨骨折一般可认定为工伤十级。赔偿项目及金额如下：
- 一次性伤残补助金：本人工资×7个月。例如月工资5000元，补助金为5000×7 = 35000元。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由所在省、自治区、直辖市规定。以某省为例，十级标准分别为3个月和7个月的统筹地区上年度职工月平均工资。假设统筹地区上年度职工月平均工资4000元，这两项补助金共计(3 + 7)×4000 = 40000元。
- 医疗费：实报实销，包括诊疗费、医药费、住院费等。
- 停工留薪期工资：正常出勤月工资×停工留薪期月数。一般骨折停工留薪期约3至6个月。
- 护理费：生活不能自理需护理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付，如50%。
- 住院伙食补助费：按当地标准执行。
具体赔偿金额需根据实际情况计算，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿数额。
三、右手桡骨远端骨折能评几级伤残
右手桡骨远端骨折的伤残等级评定需结合多种因素判断。伤残评定一般依据《人体损伤致残程度分级》等标准，在实际鉴定中，主要看骨折治疗后的恢复情况、是否存在功能障碍以及功能障碍的程度。
若骨折经治疗后愈合良好，未遗留明显功能障碍，通常可能无法评定为伤残等级。若骨折伴有神经、肌腱损伤，导致手部部分功能受限，可能评定为十级伤残。十级伤残一般意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。
要是骨折严重，经过治疗后右手腕关节活动度严重受限，影响了手部的抓握、伸展等重要功能，有可能评定为九级伤残。九级伤残对日常生活和工作的影响更为明显。
需注意，具体的伤残等级需由专业的司法鉴定机构，根据详细的病历资料、检查结果，并对伤者进行全面检查后作出准确评定。建议及时申请伤残鉴定，以获得具有法律效力的评定结果。
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